ecco tutti i settori interessati

L’anno 2025 inizierà con buone notizie per molti belgi. A gennaio il loro stipendio sarà indicizzato, con un aumento stimato al 3,5% per il momento. Questa si chiama indicizzazione automatica, che in realtà è un recupero per gli aumenti dei prezzi. Dovremo anche aspettare fino alla fine di dicembre e all’indice dei prezzi finale di dicembre per conoscere l’esatta cifra di indicizzazione. Per il momento si tratta solo di una stima, è bene chiarirlo, come racconta Giuseppina Desimone, economista dell’ufficio studi della FGTB.

L’indicizzazione del 3,5% è attualmente solo una stima

Giuseppina DesimoneEconomista presso la FGTB

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Per chi

Chi è interessato da questa indicizzazione di gennaio? Circa un milione di dipendenti la cui indicizzazione è annuale e avviene nel mese di gennaio. Si tratta essenzialmente dei dipendenti della Commissione paritetica (CP) 200, la CP “pigliatutto” per i dipendenti. Ma ci sono anche lavoratori nel CP 119 (commercio alimentare, dipendenti di negozi di alimentari, per esempio) e quelli nel CP 220 (industria alimentare). E anche gli operatori del settore alberghiero (CP 302). Tutte queste persone sono interessate dall’indicizzazione del 3,5% a gennaio.

Un’altra indicizzazione a gennaio

Per illustrare questo aumento, abbiamo preso tre profili di lavoratori. Ognuno di loro lavora a tempo pieno e riceve la retribuzione mensile lorda media prevista per la propria professione. Justine (CP 200) è impiegata. Il suo stipendio lordo aumenterà a gennaio da 4.095 euro a 4.238 euro. Ricordate che si tratta effettivamente di stipendi lordi e che lo stipendio netto dipende soprattutto dalla situazione familiare. Fabien è un cassiere (CP 119) in un grande negozio di alimentari. Il suo stipendio lordo aumenterà da 3.232 euro a 3.345 euro a gennaio. Infine, Cédric, in qualità di cuoco (CP 302), vedrà il suo stipendio aumentare da 2.863 a 2.963 euro lordi al mese.

Si prega di notare che questi sono esempi fittizi e che il loro stipendio medio è dato sulla base dei dati Statbel.

Ma a gennaio ci sarà anche l’indicizzazione per il CP 121. Questo è il CP per le imprese di pulizia e disinfezione (attenzione, questo non riguarda gli aiuti domestici). Questi lavoratori beneficiano di un’indicizzazione semestrale, che avviene ogni anno nei mesi di gennaio e luglio. Per questi lavoratori l’indicizzazione di gennaio sarebbe pari all’1,17%, secondo la stima fornita da M^Me Desimone.

Perché i conti di risparmio più generosi… non sono così generosi

L’indicizzazione per questo mese di gennaio, se si conferma la cifra del 3,5%, sarà significativamente superiore a quella di gennaio 2024. Allora era dell’1,48%. Ma ricordiamo che l’indicizzazione di gennaio 2023 per i CP 200, 220, 119, 302 si aggirava o superava l’11%, a causa dell’impennata dei prezzi dell’energia nel 2022. Questa impennata si è trasferita al “paniere dei consumi”. ”. Cosa spiega tale indicizzazione ben al di sopra del 3% a gennaio, quando era solo dell’1,5% a gennaio 2024, almeno per il CP 200? Anche in questo caso la colpa è dell’aumento dei prezzi dell’energia. E soprattutto i prezzi dell’energia elettrica e del gas.

Competitività

Ma tutto ciò mina le nostre imprese e la loro competitività? Sembra di no. Secondo un recente rapporto del Consiglio economico centrale (che riunisce datori di lavoro e sindacati), lo svantaggio salariale rispetto ai paesi vicini si sta riducendo. Ciò sostiene la necessità di mantenere l’indicizzazione automatica.

Aggiungiamo infine che mercoledì si riunirà la “commissione dell’indice”. Conosceremo poi l’indice dei prezzi al consumo per il mese di ottobre. L’Ufficio di Pianificazione adatterà le sue previsioni martedì prossimo, 5 novembre. Ma le stime che vi forniamo qui sono vicine a quella che sarà la realtà a gennaio.

Sistemi di indicizzazione molto diversi da un settore all’altro

Di BJ

Per quanto riguarda i dipendenti pubblici e i destinatari di prestazioni sociali, l’ultima indicizzazione risale alla primavera scorsa. In aprile, indica l’Ufficio federale di pianificazione, “l’indice cardine delle prestazioni sociali e dei salari nel settore pubblico è stato superato. (…) Tenendo conto delle previsioni mensili dell’indice sanitario, il prossimo indice cardine dovrebbe essere raggiunto alla fine di gennaio 2025. Di conseguenza, le prestazioni sociali e gli stipendi nel servizio pubblico verrebbero nuovamente adattati al costo della vita, in in altre parole sono aumentati del 2%, rispettivamente nel febbraio 2025 e nel marzo 2025”.

Ricordate che gli stipendi del servizio civile e le prestazioni sociali “reagiscono” sempre più rapidamente ai superamenti dell’indice cardine, che innescano l’indicizzazione. Mentre per le commissioni miste come la 200 l’indicizzazione avviene solo una volta all’anno.

Sistemi multipli

In realtà coesistono diversi sistemi di indicizzazione. Se prendiamo ad esempio il settore chimico, l’indicizzazione avviene solo quando raggiungiamo il 2%. Uno scenario che si è verificato due volte nel 2024. I dipendenti di questo settore hanno quindi beneficiato due volte del 2%, ovvero del 4%.

Nel settore petrolifero, per i lavoratori, l’indicizzazione è mensile. Esempio concreto: la paga oraria di un operaio petrolifero era di 26,64 euro a settembre, sale a 26,69 euro ad ottobre. Queste sono persone che lavorano essenzialmente nelle raffinerie. Nel settore del legno l’indicizzazione avviene trimestralmente. Ne consegue l’aumento dell’indice dei prezzi durante questi tre mesi.

Indicizzazione automatica progressiva oltre il 4%

Di Didier Swysen

Sebbene molto controversa e nel mirino del formatore Bart De Wever, l’indicizzazione automatica degli stipendi vedrà il suo principio mantenuto dal futuro governo dell’Arizona…

L’indicizzazione automatica degli stipendi è uno degli ultimi grandi tabù dell’economia belga e il nostro Paese è anche uno dei rari ad applicarla. La misura è, ovviamente, vantaggiosa per il potere d’acquisto dei lavoratori, ma è vista come un peso insopportabile dai datori di lavoro (la Federazione belga delle imprese ne ha già chiesto l’abolizione entro il 2030). La chiave è quindi trovare un equilibrio tra il potere d’acquisto dei cittadini e la competitività delle nostre imprese.

Nell’ultima versione della sua famosa supernota socioeconomica, il formatore chiede alle parti sociali (imprenditori e sindacati) di preparare un parere entro il 31 dicembre 2026 su una riforma della legge sui salari e sull’indicizzazione del sistema.

E nel frattempo? I cittadini continueranno a beneficiare dell’indicizzazione automatica, anche se il futuro governo si riserva il diritto di rendere progressiva l’indicizzazione se è troppo elevata (superiore al 4%). In questo caso l’aumento percentuale non sarebbe identico per tutti i dipendenti e si favorirebbe il potere d’acquisto dei salari bassi e medi.

Allinea i calendari

Il governo si riserva inoltre il diritto di allineare i programmi di indicizzazione, vale a dire di allineare le indicizzazioni del settore pubblico, previste due mesi dopo il superamento dell’indice pivot, con il programma per la maggior parte dei posti di lavoro del settore privato, vale a dire una volta all’anno, a gennaio.

Ricordiamo che si era già parlato di indicizzazione sulla rete piuttosto che sul lordo, un’idea che sembrava carina (i lavoratori mantengono il loro potere d’acquisto e i datori di lavoro vedono diminuire il costo salariale), ma la cui esecuzione stava virando al puzzle (significativi perdite di entrate per lo Stato, difficoltà di calcolo, esplosione del numero dei crediti d’imposta, enorme lavoro per i segretariati sociali, ecc.)