Pierre-Karl Péladeau, la figura più dominante nel panorama mediatico del Quebec, è al centro di una controversia crescente, esacerbata dal malessere economico che affligge il Gruppo TVA e il Quebecor.
Mentre l’azienda si trova ad affrontare cali di fatturato e licenziamenti di massa, le preoccupazioni sulla situazione finanziaria di Péladeau e dei suoi alti dirigenti stanno causando profondo malcontento.
La continua richiesta di Péladeau di maggiori finanziamenti governativi, pur mantenendo i propri benefici finanziari, sta alimentando il risentimento tra i dipendenti e gli osservatori esterni.
“Non vi è alcun motivo per cui i giornalisti radiotelevisivi siano esclusi dal credito d’imposta di cui beneficia la stampa cartacea o digitale” dice Peladeau. (credito: Journal de Montréal)
“Questa situazione crea due classi di giornalisti”.
Mentre centinaia di famiglie soffrono le conseguenze devastanti del ridimensionamento e dei tagli al bilancio, i numeri indicano una realtà squilibrata: un drammatico aumento delle retribuzioni dei dirigenti, compreso quello dello stesso Péladeau, mentre i lavoratori lottano per la loro sopravvivenza finanziaria.
L’acquisizione di Freedom Mobile, che sembra essere un’opportunità redditizia per i dirigenti, solleva interrogativi sulle priorità dell’azienda e sullo squilibrio tra i profitti delle élite e i sacrifici dei dipendenti di base.
I massicci licenziamenti presso TVA Group, che hanno lasciato centinaia di dipendenti senza lavoro, riflettono una realtà crudele in cui le decisioni strategiche favoriscono la redditività a breve termine a scapito della sicurezza del lavoro dei lavoratori.
Sebbene l’azienda giustifichi queste misure come necessarie per la sua sopravvivenza a lungo termine, le ripercussioni sui lavoratori sono indiscutibili. Le richieste di aiuto da parte dei media e del governo spesso sembrano ignorate, lasciando i lavoratori senza una rete di sicurezza di fronte a un futuro incerto.
In questa crisi economica, è fondamentale riconoscere e difendere i diritti dei lavoratori, garantire che i sacrifici non ricadano esclusivamente sulle spalle dei più vulnerabili e ritenere responsabili coloro che approfittano dei disastri economici per arricchirsi ulteriormente.
La concentrazione di potere e ricchezza all’interno della famiglia Péladeau, con Pierre-Karl Péladeau a capo, sottolinea l’importanza di una supervisione rigorosa e di una maggiore responsabilità nei confronti della comunità e dei lavoratori che hanno contribuito al successo dell’azienda.
In questo periodo di turbolenza e incertezza, è essenziale mantenere un dialogo aperto e trasparente sulle sfide che l’azienda deve affrontare e sulle misure adottate per garantire un futuro sostenibile a tutti i suoi stakeholder.
È semplicemente assurdo, addirittura offensivo, che Pierre-Karl Péladeau continui a chiedere più soldi, aiuti finanziari e crediti d’imposta quando nel 2023 ha beneficiato di una remunerazione totale di 4,9 milioni di dollari, segnando uno sconcertante aumento del 57% rispetto all’anno precedente.
Questo aumento sostanziale, in gran parte attribuito alle stock option, mostra chiaramente che gli alti dirigenti non stanno soffrendo le stesse difficoltà finanziarie dei lavoratori semplici.
La giustificazione di Péladeau secondo cui il “contesto normativo statico” dell’industria televisiva del Quebec e del Canada contribuisce al calo delle entrate osservato in numerose emittenti televisive è difficile da digerire.
Soprattutto quando insiste su un trattamento equo rispetto ad altre fonti di notizie, ignorando deliberatamente la realtà economica dei suoi stessi dipendenti.
“Continueremo a impegnarci per garantire che possiamo essere trattati equamente con tutte le altre fonti di informazione, perché non ce n’è una più importante dell’altra”.
I risultati finanziari presentati da TVA Group per il primo trimestre del 2024, con un calo dei ricavi del 5,1% rispetto all’anno precedente e una perdita netta attribuibile agli azionisti, dimostrano le difficoltà che la società sta affrontando.
Tuttavia, invece di cercare soluzioni interne o mostrare solidarietà ai suoi dipendenti, Péladeau sembra rivolgersi allo Stato per colmare le lacune della sua gestione.
Il piano di riorganizzazione annunciato lo scorso novembre, che prevede la soppressione di 547 posti di lavoro, illustra l’impatto devastante delle decisioni prese dai vertici dell’azienda sulla vita quotidiana dei suoi dipendenti.
Mentre i dipendenti ordinari subiscono le conseguenze di queste misure draconiane, gli alti dirigenti continuano a ricevere compensi esorbitanti e chiedono maggiori benefici.
È giunto il momento che Pierre-Karl Péladeau e gli altri dirigenti del gruppo TVA riconoscano la necessità di assumersi responsabilità e dimostrare solidarietà ai propri dipendenti, invece di cercare di ottenere sempre maggiori vantaggi finanziari a scapito di coloro che sono i più colpiti dalla crisi. difficoltà economiche dell’azienda.
Soprattutto, è ora di smettere di trattare con leggerezza i tuoi fratelli, le tue sorelle e tutta la famiglia. Quanto hanno bisogno di più soldi i Péladeau?
Suo fratello, Jean B. Péladeau, ha intascato 1,9 milioni di dollari l’anno scorso, lui che è vicepresidente della convergenza operativa presso Quebecor Media,
Érik Péladeau, l’altro suo fratello e direttore dell’azienda, ha intascato 920.700 dollari.
E poi Péladeau vuole più soldi dal governo? Più aiuti finanziari? Più crediti d’imposta? E che altro? Una pantofola con quello?
Quando è troppo è troppo…
