Lavorare in IKEA ti tenta? Il brand svedese ha trovato un modo originale per rivolgersi alle generazioni più giovani: a
videogioco coinvolgente su Roblox. Dal 24 giugno Il gioco del collaboratore consente ai giocatori di immergersi nella vita quotidiana virtuale di un dipendente IKEA. Nel programma? Uno sguardo dietro le quinte di una carriera in cui tutto sembra possibile.
“I nostri dipendenti possono cambiare ruolo, dipartimento e crescere in qualunque direzione scelgano, sia nel gioco che nel mondo reale. Esistono molti modi per apprendere e svilupparsi.evolversi in IKEA. Questo è esattamente ciò [nous
proposons] su Roblox.”ha spiegato Darren Taylor, responsabile delle persone e della cultura di IKEA nel Regno Unito e in Irlanda.
Più che un semplice gioco, questa esperienza è un invito all'esplorazione del molteplice aspetti del businessoffrendo allo stesso tempo uno sguardo divertente e coinvolgente su come potrebbe essere una vita professionale tra mobili smontabili e opportunità di sviluppo. Un modo moderno e audace per catturare l'attenzione dei giovani talenti, là dove trascorrono buona parte del loro tempo: dietro uno schermo.
IKEA: tra immersione virtuale e realtà della professione in Francia
IKEA sta rivoluzionando il codici di reclutamento immergendo i giocatori nel suo universo grazie a questo gioco coinvolgente.
“Scopri come le carriere si svolgono in modo diverso in IKEA”così promette la home page del gioco. Da notare che quest'ultima è accessibile agli utenti del Regno Unito e dell'Irlanda. Dieci i candidati sono stati assunti dopo un processo rigoroso. Ciò includeva CV, questionari e interviste virtuali. Devono rappresentare dipendenti online pagati a 13,15 sterline l'ora (15,65 euro), ovvero la paga oraria londinese del marchio.
Dalla decorazione della stanza a Gestione bistrot svedese o supportare i clienti, le missioni sono varie e riflettono la vita quotidiana reale in IKEA. “I lavoratori online saranno in grado di sviluppare le proprie competenze, aiutare i clienti ed essere promossi a cambiare reparto, come in il mondo reale.”sottolinea il comunicato stampa. Ma che dire della realtà del lavoro di vendita presso IKEA in Francia?
Un lavoro al centro dell'esperienza del cliente nei negozi IKEA
Il dipendente può aspettarsi uno stipendio medio di 1.715 euro al mese. Una cifra che riflette i dati raccolti da sei dipendenti, utenti e annunci pubblicati nell'arco di un anno sul sito Infatti. A seconda dei profili e dell'esperienza, la remunerazione varia tra 1.480 euro per i principianti e 2.600 euro per i più esperti. Questa stima, aggiornata al 26 luglio 2024, illustra una certa stabilità. Questo generalmente corrisponde a media nazionale per questo tipo di posizione.
All'interno di IKEA, il venditore gioca un ruolo chiave nell'esperienza del cliente e le prestazioni del negozio. Spinto dai valori del marchio e intriso della sua cultura svedese, questa posizione richiede tanto entusiasmo quanto rigore. Responsabile di un settore di vendita, che si tratti di mobili, accessori o self-service, il venditore garantisce che ciascuno
la visita è fluida e piacevole per il cliente.
©Shutterstock In IKEA, la posizione di vendita, essenziale per l'esperienza del cliente, offre una remunerazione stabile, che evolve in base all'esperienza e alle responsabilità
Una posizione versatile e vantaggi che migliorano l'impegno in IKEA
Nel contatto diretto con i visitatori, inizia con l'individuare i loro bisogni per poi proporli soluzioni adattate grazie alla sua conoscenza approfondita dei prodotti e dei servizi IKEA. Il suo ruolo non si ferma alle vendite. Garantisce inoltre la pulizia e l'organizzazione del suo reparto, controlla lo stato dei modelli espositivi e mette in risalto nuovi prodotti o
articoli popolari. Sempre attento agli obiettivi, ai quali contribuisce attivamente massimizzare le vendite garantendo la disponibilità del prodotto e ottimizzando il percorso del cliente.
Anche IKEA lo indica sul suo sito web che al compenso si aggiunge una tredicesima mensilità. Questo vale anche per una parte variabile collegata a prestazione economica e vari vantaggi, che vanno dalla mutua alla riduzione sugli acquisti personali. A ciò si aggiungono prospettive di sviluppo e un quadro di lavoro tale iniziativa sui valori e apprendimento permanente.
