Solo il 29% degli ucraini in Svizzera ha un lavoro, una cifra ancora lontana dall’obiettivo del 40% fissato per la fine dell’anno dal Consiglio federale. La RTS ha cercato di capirne il motivo attraverso la storia di un esule ucraino.
Quest’autunno le autorità hanno deciso diverse misure per accelerare la loro integrazione professionale. Ma il mercato del lavoro non è facilmente accessibile per queste persone in esilio. La storia di Yuliia Shaparieva, intervistata da RTS, dimostra questa difficoltà.
Questa donna ucraina è arrivata in Svizzera due anni fa con suo figlio. Aveva un obiettivo: lavorare e diventare indipendente. Quindi, ha preso lezioni di francese e di coaching. Ma nonostante due stage come assistente di cucina, questo laureato in contabilità non ha trovato lavoro.
“Sono rimasta davvero delusa, perché mi vedevo già come cuoca, ma ho capito che non potevo continuare su questa strada”, si rammarica. Yuliia Shaparieva si destreggia con un budget limitato. Da quest’estate segue una formazione accelerata come assistente contabile con l’obiettivo di ottenere un diploma riconosciuto in Svizzera.
Surqualificazione
Per il deputato Guy Gaudard (PLR/VD), fondatore dell’azienda elettrica Gaudard Energie, abituato a formare e assumere profughi, l’ipotesi è forse che “gli ucraini siano più in campo accademico e che le professioni offerte loro semplicemente non siano adatte” loro. Da due anni non riceve alcuna candidatura da parte degli ucraini.
Questa è anche l’osservazione di Xavier de Montmollin, responsabile della struttura di reinserimento professionale Connexion-Ressources. Gli ucraini allenati dalla società sono ben preparati e hanno un profilo piuttosto accademico. Proiettarsi in un lavoro meno qualificato non è quindi facile.
«Il compito dei nostri coach è saper talvolta decostruire per ricostruire, ma anche saper spiegare come si lavora in Svizzera, le aspettative dei datori di lavoro, le esigenze del mercato svizzero e il riconoscimento dei diplomi. ” spiega Xavier de Montmollin .
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Nuove prescrizioni cantonali
Pur seguendo questo percorso di professionalizzazione, Yuliia Shaparieva potrebbe essere coinvolta dalle nuove esigenze del Canton Vaud: tutti gli ucraini con un livello base di francese o che parlano inglese hanno ora l’obbligo di registrarsi per la disoccupazione e di accettare qualsiasi impiego adeguato, secondo pena delle possibili sanzioni.
“La Svizzera ha già investito molti soldi negli ucraini. È logico dover lavorare o cercare lavoro”, ritiene. Yuliia Shaparieva dovrà candidarsi, ma spera ancora di finire la sua formazione, per lavorare nel mondo che ama, quello dei numeri.
Argomento televisivo: Céline Fontannaz
Adattamento web: Raphaël Dubois
