Dopo più di 6 mesi di procrastinazione, la scure è caduta. I datori di lavoro europei del settore del gas, rappresentati da Eurogas, alla fine hanno rifiutato di impegnarsi per una transizione giusta per TUTTI i dipendenti europei!
Tuttavia, la transizione energetica comporta cambiamenti significativi per l’intero settore, ed in particolare per il settore del gas. CFE Énergies ha contribuito e sostenuto le organizzazioni sindacali europee EPSU e IndustriAll Europe nel loro lavoro con Eurogas per trovare una soluzione quadro minimo per la transizione.
Questo quadro sociale comune dovrebbe consentire di offrire a tutti i lavoratori europei prospettive professionali e direzioni di carrierain particolare nei settori del gas verdeDi idrogenoDi Cattura della CO2 O combustibili sintetici.
Purtroppo, dopo la stesura da parte di tutti i negoziatori di a accordo comune di buon livello, i datori di lavoro hanno infine deciso di non ratificarlo.
I discorsi si dimenticano presto quando si tratta di essere concreti!
Inizialmente, per i dipendenti delle industrie francesi dell'elettricità e del gas, l'assenza di un accordo europeo non potrebbe cambiare nulla poiché esistono già accordi francesi per entità….
Tuttavia, sebbene emergano vari annunci di ristrutturazione nel settore francese e altrove in Europa, tale disimpegno non è affatto incoraggiante.
Ciò significa anche per IEG bisognerà analizzare la situazione dei dipendenti delle filiali europee del gas dal Comitato Aziendale Europeo ENGIE, con impegni chiari. Questa mancanza di impegno è un brutto segnale per l’intero settore IEG, comprese le Imprese Non Nazionalizzate (ENN).
Mentre i dipendenti del gas saranno al centro di profondi cambiamenti professionali, CFE Énergies attende ancora forti impegni da parte delle aziende dei settori dell'elettricità e del gas!
