Dall’inizio dell’invasione su larga scala da parte della Russia nel febbraio 2022, la popolazione ucraina è diminuita di 8 milioni di abitanti (e addirittura di 10 milioni se torniamo al 2014 e all’inizio della guerra nel Donbass) – ovvero quasi un quarto degli abitanti. secondo i dati delle Nazioni Unite. Tra le conseguenze di questo calo demografico: il Paese sta perdendo forza lavoro.
Gli imprenditori ucraini sono sconvolti e l’economia del paese è più che mai in ginocchio.
A causa della mobilitazione ma anche delle numerose partenze all'estero, circa sei aziende su 10 mancano di lavoratori, dati forniti dal Ministero delle Politiche Sociali: un terzo degli 11 milioni di lavoratori nel Paese prima di febbraio 2022 non lavora più.
La settimana scorsa si è tenuto a Kiev il Forum economico internazionale, che ha riunito rappresentanti del mondo degli affari, del governo e della società per discutere le principali questioni economiche del Paese.
Questo problema è assolutamente nella mente di tutti, sia che si parli delle PMI, del settore tecnologico, comprese le grandi aziende industriali o dell'agricoltura. La carenza di manodopera colpisce TUTTI i settori, e tanto o più dei bombardamenti o delle interruzioni di corrente.
Come sostituire i dipendenti andati al fronte?
È molto difficile per le aziende ucraine sostituire i dipendenti andati al fronte. La mobilitazione crea incertezza.
Come fai a sapere se un dipendente sarà al lavoro la mattina dopo se viene reclutato in modo brutale e inviato ad addestramento in una base militare?
Al Forum economico internazionale Virginie Pironon ha incontrato il direttore di una PMI, un produttore di birra che impiega circa 100 persone. Il suo responsabile della logistica è stato arrestato dall'esercito mentre era alla guida della sua auto e si è arruolato. Da allora, il suo datore di lavoro è ancora alla ricerca di una nuova recluta che abbia le stesse competenze.
Conseguenza di questa carenza: nel primo trimestre del 2024 il salario medio è aumentato di oltre il 20% rispetto al 2023. E il governo stima che entro la fine dell’anno aumenterà addirittura da 440 a poco più di 500 euro.
Quali soluzioni?
Una delle soluzioni messe in atto dalle autorità è quella di esentare alcuni uomini che lavorano per aziende strategiche. Kiev ha compilato un elenco.
Sulla carta possono così evitare la mobilitazione del loro personale, fino al 50% della forza lavoro. Ma in realtà il sistema resta complesso, burocratico ed esclude le piccole imprese.
Alla ricerca di soluzioni più efficaci, i deputati hanno presentato un disegno di legge. Permetterebbe alle aziende di pagare una tassa militare… circa 450 euro al mese per lavoratore per evitare la prima linea. Se adottato, il progetto esenterebbe quasi 900.000 uomini e frutterebbe circa 4,3 miliardi di euro all’esercito.
Ma nel Paese questa proposta è fortemente criticata perché potrebbero esserci degli abusi. Le persone che potevano permetterselo potrebbero pagare tangenti per evitare la mobilitazione. I soldi allora non andrebbero allo Stato… ma direttamente nelle tasche dei funzionari corrotti.
