Le vacanze di Ognissanti sono ormai alle spalle ma qualcuno potrà godersi un lungo weekend con l’11 novembre. Altri lavoreranno questo lunedì 11 novembre 2024. Un datore di lavoro può obbligarmi a lavorare? Facciamo il punto.
In Francia solo il 1 maggio è un giorno non lavorativo e quindi necessariamente non lavorato. Nessuno lavora al di fuori dei servizi essenziali come la polizia, i vigili del fuoco o gli operatori ospedalieri.
L’11 novembre non funzionato non è quindi automatico. Per questa giornata è quindi necessario verificare contratto collettivo o contratto di settore della società che definisce i giorni festivi non lavorativi, spiega il Ministero del Lavoro. Altrimenti è il datore di lavoro a stabilirli.
Eccezioni per i minorenni
Il riposo nei giorni festivi è comunque obbligatorio per i giovani dipendenti e apprendisti di età inferiore ai 18 anni. Esistono eccezioni per alcuni servizi come hotel, ristoranti o anche panifici. Se un dipendente di età inferiore ai 18 anni lavora in un giorno festivo, deve beneficiare di 36 ore consecutive di riposo settimanale.
Quanti giorni festivi in Francia?
Oltre all’11 novembre, nell’elenco ufficiale dei giorni festivi sono inclusi:
- 1 gennaio
- Lunedì di Pasquetta
- il 1° da
- l’8 da
- l’Ascensione
- 14 luglio
- Assunzione (15 agosto)
- Ognissanti (1 novembre)
- Natale (25 dicembre)
Questo elenco è in aumento in alcuni dipartimenti come l’Alsazia, la Mosella e l’Oltremare. Il lunedì di Pentecoste è considerato giorno festivo dal servizio pubblico, ma in alcune aziende può corrispondere a un giorno di solidarietà.
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