4 tipi di “stronzi” che potresti incontrare sul lavoro secondo Tony Fadell (probabilmente ne riconoscerai uno)

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Basandosi su storie vere e condividendo esperienze, Tony Fadell, esperto in creazione d’impresa, vuole consigliare nel modo più onesto possibile coloro che vorrebbero intraprendere l’avventura dell’imprenditorialità.

Nel suo ultimo libro, intitolato Build: Il consiglio anticonformista del creatore dell’iPhone e del Nest per fare la differenza, edito da Eyrolles e timbrato “New York Times BestSeller”, ritorna, non senza umorismo, sui quattro tipi di bastardi che potresti incontrare sul lavoro (probabilmente ne riconoscerai uno o due).

Bastardi politici

Quelli che Tony Fadell chiama “bastardi politici” sono quei colleghi che “padroneggiano l’arte della politica aziendale, non fanno nulla, ma si prendono il merito del lavoro degli altri”, descrive. “Come regola generale, questi bastardi sono estremamente avversi al rischio: si concentrano esclusivamente sulla sopravvivenza e sull’annientamento degli altri per salire sulla scala.”.

Non possiamo contare su di loro per realizzare un progetto, secondo l’esperto. “Non parlano spesso nelle riunioni dove c’è molta gente perché non vogliono correre il rischio di sbagliare davanti ai superiori e di fare la figura degli idioti.”.

Bastardi manipolatori

Come nella vita di tutti i giorni, anche in ufficio è possibile imbattersi in colleghi manipolatori. Questi micro-managersoffocare sistematicamente la creatività e la gioia della propria squadra” ricorda l’autore, non senza umorismo.

“Sono infastiditi da ogni buona idea che non viene da loro“, “non salutare mai il lavoro degli altri, ma spesso se ne appropria“. Nelle riunioni, a differenza del primo tipo di bastardi, i manipolatori si impongono e non lo fanno”non ti permetterà di piazzarne uno“.

I doppi bastardi

Questi sembrano essere i peggiori, per Tony Fadell. “Stronzi al lavoro come nella vita reale” secondo lui. Più precisamente, questi sono “cretini cattivi, gelosi e fragili che eviterai in società, ma che purtroppo ti sono accanto in ufficio“.

L’autore non usa mezzi termini e i suoi commenti sono divertenti. “Sono improduttivi e fanno tutto il possibile per distrarre l’attenzione da se stessi“, “loro mentono” e “rdiffondere vociL’unico punto positivo, sottolinea, è che vengono “licenziati rapidamente”, e il loro piccolo schema non inganna nessuno.

I bastardi trasportati dalla missione

“Parlano apertamente, ignorano la politica aziendale e distruggono il fragile ordine sociale che “dettasce come vanno fatte le cose qui”” riassume qui lo specialista. Questa è in un certo senso la migliore categoria di bastardi per lui, perché se li considera difficili con cui convivere, riconosce in loro altre qualità.

“Si sentono preoccupati. Vengono coinvolti. Ascoltano. Lavorano molto duramente e spingono la loro squadra a fare meglio.” definisce lo specialista. Il bastardo determinato dalla missione ha colleghi che “fidatevi di lui, rispettate quello che dice e alla fine conservate un bel ricordo della loro collaborazione, perché li ha spinti a lavorare meglio che mai”.