È tempo di una riunione tra l’OM e Jorge Sampaoli, un anno e mezzo dopo l’annuncio della partenza shock dell’argentino nel luglio 2022. Ora di stanza allo Stade Rennais, Sampaoli accoglierà sabato l’Olympique de Marsiglia a Rennes. Roberto De Zerbi gli ha reso omaggio e non gli farà alcun favore.
Arrivato un mese dopo la partenza a sorpresa diAndré Villas-Boasil pompiere Jorge Sampaoli ha dovuto spegnere l’incendio internamente Marsiglia. E per poco meno di una stagione e mezza, il tecnico argentino ha deliziato i tifosi del Marsiglia strappando, proprio all’ultima giornata di campionato, il secondo posto in classifica al termine della stagione 2021/2022. Sampaoli aveva deciso di lasciare il suo incarico a causa dell’insoddisfazione per l’inizio del reclutamento estivo.
“Sampaoli è un grande allenatore, ha ottenuto buoni risultati qui a Marsiglia”
Da allora, il‘Di ha sperimentato una serie di allenatori,Igor Tudor il suo successore Roberto DeZerbi di passaggio Marcelino, Gennaro Gattuso et Jean–Luigi Gasset. Di Zerbi ha firmato un contratto di tre stagioni il 29 giugno 2024 all’Olympique de Marsiglia. E questo sabato al Roazhon Park, ilDI troverà Jorge Sampaoli. L’opportunità per Roberto DeZerbi di dipingerne un ritratto lusinghiero. “Sampaoli è un grande allenatore, ha ottenuto buoni risultati qui a Marsiglia. Sarà una partita difficile con una squadra forte che si rinforza con due buoni giocatori. La partita sarà difficile per tutti, sarà un test importante, vogliamo continuare su questo slancio”.
“Non vogliamo calcolare nulla, dobbiamo correre, fare gol e non subirne”
In una conferenza stampa, Roberto DeZerbi ha annunciato il colore e le sue ambizioni per questo confronto in terre bretoni. “Vogliamo continuare a vincere, sappiamo che quanto fatto finora non conta se non c’è continuità nei risultati. Non vogliamo calcolare nulla, dobbiamo correre, segnare gol e non subirne”. l‘Di resta a sei partite senza sconfitte e visto il discorso pronunciato dal tecnico italiano, l’obiettivo è continuare questa bella serie.
