(Ottawa) Il Dipartimento federale per l’immigrazione si prepara a tagliare 3.300 posti di lavoro nei prossimi tre anni.
Aggiornato ieri alle 20:43
Catherine Morrison
La stampa canadese
La Public Service Alliance of Canada (PSAC) e la Canadian Employment and Immigration Union (CEIU) hanno indicato in una dichiarazione congiunta rilasciata lunedì che Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) non ha specificato chi sarà interessato dai tagli ai posti di lavoro.
I sindacati affermano che maggiori informazioni sono attese per metà febbraio, ma i tagli di posti di lavoro sono stati discussi in una riunione della direzione sindacale prima che il personale fosse informato. I due sindacati chiedono al governo di ridurre i subappalti esterni invece di tagliare il personale.
In una nota interna ottenuta dalla stampa canadese, il viceministro dell’IRCC, DR Harpreet S. Kochhar e il viceministro associato Scott Harris hanno detto ai dipendenti che alcune posizioni a tempo indeterminato “saranno eliminate” così come “molte” posizioni a termine.
“Sebbene le funzioni interessate siano state identificate, le persone no”, si legge nella nota. Il nostro piano è quello di informare innanzitutto le persone colpite prima di iniziare ad ampliare il quadro dell’impatto di questa situazione sulle squadre, sui settori e sul ministero. »
La nota afferma che nei prossimi tre anni verranno eliminati circa 3.300 posti di lavoro, di cui il 20% riguarderà i dipendenti a tempo indeterminato. Le lettere verranno inviate ai dipendenti interessati a partire da metà febbraio.
Ci saranno anche “riduzioni significative” nella forza lavoro temporanea del dipartimento, si legge nel documento, aggiungendo che alcuni contratti a tempo determinato non saranno rinnovati o finiranno prima del previsto. I dipendenti a tempo determinato interessati riceveranno un preavviso di almeno 30 giorni, probabilmente anche a metà febbraio.
“Stiamo costruendo un’organizzazione adatta allo scopo, alle capacità e al budget”, si legge nella nota, affermando che i cambiamenti nei finanziamenti hanno aggiunto pressione “in una situazione di budget già limitata”.
Jessica Kingsbury, portavoce dell’IRCC, ha dichiarato in una e-mail lunedì che le decisioni di bilancio si concentreranno sul “mantenimento della sicurezza delle frontiere e sull’applicazione delle leggi sull’immigrazione, valutando al contempo il modo migliore per fornire i nostri programmi e servizi”.
“Gli obiettivi di immigrazione del Canada sono una priorità assoluta”, ha affermato la Sig.Me Kingsbury. Ecco perché continueremo a identificare opportunità per ottimizzare il nostro lavoro e investire nelle priorità che contano di più. »
Ottawa cerca il risparmio
I dipendenti del settore pubblico si stanno preparando ai licenziamenti da quando il governo ha avviato gli sforzi per reindirizzare la spesa federale nel 2023.
Il governo punta a trovare 15,8 miliardi di risparmi entro il 2027-2028 e successivamente 4,8 miliardi all’anno.
La nota afferma che le riduzioni di spesa previste per il ministero partono da 237 milioni di dollari nel 2025-26 e si prevede che raggiungano i 336 milioni di dollari entro il 2027-28.
“È chiaro che il nostro dipartimento sarà più piccolo in futuro”, si legge nella nota. Abbiamo lavorato con un budget sempre crescente e dovremo imparare a convivere in futuro con un budget fisso – e ridotto. Ciò avrà un impatto su tutti i settori e su tutte le filiali dell’IRCC, sia a livello nazionale che internazionale, nelle sedi centrali e nelle regioni, e a tutti i livelli. »
Il dipartimento ha affermato di aver ridotto la propria forza lavoro attraverso il logoramento e la ridistribuzione dei dipendenti, nonché di aver implementato controlli sul personale per limitare le assunzioni esterne e valutare tutte le nomine in base al budget e alle esigenze operative.
“Gli ultimi anni sono stati un periodo di rapida crescita e cambiamento per l’IRCC”, ha affermato il portavoce del dipartimento Jeffrey MacDonald in una e-mail inviata venerdì. “Abbiamo risposto alle crisi globali, inclusa la pandemia, aumentato le ammissioni di residenti permanenti e temporanei e ci siamo spostati verso un ambiente di lavoro più integrato, modernizzato e centralizzato per accelerare l’elaborazione delle domande a livello globale. »
“Queste misure sono state in gran parte finanziate con finanziamenti temporanei e non erano destinate ad essere permanenti. »
Il PSAC e il CEIU hanno affermato che il personale dipartimentale è essenziale per il lavoro di elaborazione delle domande di cittadinanza e residenza permanente, per il rilascio di passaporti e per la conduzione di interviste.
“Il mese scorso i tempi di elaborazione delle pratiche di immigrazione hanno raggiunto livelli record e i tagli annunciati non faranno altro che peggiorare la situazione”, ha dichiarato in un comunicato stampa la presidente nazionale della SEIC, Rubina Boucher. “Nessuno sarà risparmiato: le famiglie in attesa di ricongiungimento, le imprese che soffrono per carenza di manodopera e il sistema sanitario con un disperato bisogno di personale qualificato. »
In risposta ai tagli previsti, Nathan Prier, presidente dell’Associazione canadese degli impiegati professionali, ha inviato una lettera al ministro dell’Immigrazione Marc Miller, chiedendogli di sospendere i tagli o almeno di rallentarli finché il Parlamento non riprenderà i suoi lavori e “un quadro nazionale più chiaro” La direzione può essere stabilita mentre affrontiamo una crisi incombente nelle nostre relazioni con gli Stati Uniti”.
“Una forza lavoro federale forte e ben attrezzata è essenziale per la difesa del Canada contro le pressioni esterne, soprattutto data la crescente ostilità del nostro vicino”, ha affermato Prier.
Secondo il sito web del governo canadese, nel 2024 hanno lavorato presso Immigration, Refugees and Citizenship Canada 13.092 dipendenti pubblici. La dimensione totale del servizio pubblico nel 2024 era di 367.772 persone.
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