Non esiste un formato standard di proprietà degli steward, ma presenta diversi requisiti. Lo statuto della società, il patto parasociale e il regolamento del consiglio di amministrazione vengono aggiornati a priori affinché il modello funzioni.
La missione dell’azienda deve essere inserito negli statuti. “Questo documento è pubblico e la sua modifica viene effettuata davanti a un notaio e solo a seguito di un’assemblea generale. Includere obiettivi il più precisi possibile affinché il consiglio di amministrazione non si discosti», precisa Michel Jaccard, cofondatore di Id Est Avocats. Ad esempio, notificheremo la riduzione del x% delle emissioni di carbonio o plastica, l’aumento del x% delle donne nel management o il rifiuto di lavorare con alcuni partner dannosi per il pianeta.
Nel patto parasociale saranno incluse le regole per il trasferimento delle azioni e le modalità di distribuzione degli utili. Possiamo così progettare una parte per la missione e una parte reinserita nella società. Questo accordo può essere facilmente modificato, da qui l’interesse a fornire un “mission lock” per proteggere la tua missione.
Anche la concessione di diritti di veto individuali a diversi stakeholder (dipendenti, clienti, rappresentanti di un’associazione ambientalista o mediatore come Purpose) è una possibile strategia.
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