Kent Hughes non lo nasconde: avrebbe voluto che la sua squadra iniziasse meglio la stagione.
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Il direttore generale dei Montreal Canadiens, però, ritiene che le prime settimane di campionato avranno permesso allo staff di ottenere informazioni importanti sulla composizione della squadra che vanta un record di 5-9-2 dopo 16 partite.
“Ovviamente avremmo voluto fare una partenza migliore di quella che abbiamo avuto. Ma con i momenti belli e quelli brutti, impariamo cose sui nostri giocatori”, ha detto Hughes lasciando martedì la riunione dei direttori generali della National Hockey League (NHL).
“Nella fase in cui ci troviamo attualmente, il massimo che possiamo imparare sui nostri giocatori ci aiuterà per il futuro e per le decisioni che dovremo prendere”, ha aggiunto.
Una cosa che Hughes e il suo gruppo di allenatori hanno potuto notare è stata la reazione della squadra dopo una lunga serie di sconfitte. Prima di vincere 7-5 contro i Buffalo Sabres lunedì, gli Habs hanno attraversato un letargo di sei partite senza conoscere la vittoria.
“Ovviamente quando guardi sequenze del genere, vuoi vedere come i giocatori reagiscono individualmente, ma anche come membri di una squadra”, ha affermato.
Ma può una squadra giovane come il CH imparare dalla sconfitta?
“In un certo senso. La vita di un atleta professionista non è facile. Penso di aver parlato spesso di come gestire la pressione individualmente e collettivamente”, ha detto Hughes, che è stato agente di giocatori prima di diventare direttore generale del CH.
Nessuna soluzione Cerotto
Nonostante il difficile inizio di stagione, non credo che Hughes farà uno scambio di panico per migliorare la squadra. Ha un piano ben definito e non ha alcuna intenzione di discostarsene.
“Ovviamente quando perdi vuoi dare tutto alla tua squadra per migliorare le proprie possibilità, ma dobbiamo essere pazienti e rispettare il nostro piano. Non faremo cose a breve termine che danneggino i nostri obiettivi a lungo termine”, ha chiarito.
Resta il fatto che anche per lui a volte è difficile resistere a un movimento di personale in reazione alla sconfitta. Preferisce però dare fiducia ai giovani e lasciare che acquisiscano l’esperienza necessaria per costruire una squadra vincente.
“Con una squadra giovane a volte si vedono più errori. Potresti voler fare un cambiamento per assumere qualcuno con più esperienza e che commetta meno errori, ma ciò toglierà il tempo a questo giovane giocatore di acquisire esperienza in modo che un giorno non commetta più di questi errori ” ha analizzato.
