Il club saudita Al Hilal rischia di subire sanzioni finanziarie significative e ingenti perdite se decide di rescindere il contratto della stella brasiliana Neymar Jr., che soffre di un infortunio che lo terrà lontano dal campo per molto tempo.
Dettagli dell’affare e infortuni di Neymar
Al Hilal ha ingaggiato Neymar nell’agosto 2023 dal Paris Saint-Germain con un contratto di due stagioni con possibilità di prolungamento per una terza stagione, ma il giocatore non ha funzionato come previsto a causa di infortuni successivi.
Conseguenze della risoluzione del contratto
Secondo il quotidiano “Mundo Deportivo”, la rescissione del contratto con Neymar potrebbe avere gravi conseguenze legali e finanziarie, poiché il club è obbligato a pagare un risarcimento economico al giocatore per i restanti mesi del suo contratto, in conformità con le leggi FIFA relative al momento della cessazione. dei contratti.
Articolo 17 del regolamento FIFA Prevede che la parte che rescinde il contratto senza motivo legittimo debba pagare un compenso economico, e tale compenso tiene conto degli stipendi e dei benefici dovuti al giocatore.
Neymar
“Durata della protezione” e rischi sportivi
Il club saudita si trova ad affrontare un grosso problema a causa del “periodo di protezione” previsto dal contratto, poiché gli è vietato rescindere il contratto con il giocatore durante i primi anni di contratto. Avendo Neymar 32 anni, questo periodo si estende solo su due anni, il che significa che la risoluzione del contratto porterà a conseguenze sportive, in particolare: Al Hilal non è stato in grado di registrare nuovi giocatori nei prossimi due periodi di trasferimento.
Potenziali perdite finanziarie
Se l’Al Hilal decidesse di rescindere il contratto, dovrà pagare al giocatore un ingente risarcimento, pari a Circa 80 milioni di euro Per i restanti sei mesi del suo contratto fino a giugno 2025. A ciò si aggiungono i rischi legali che potrebbero includere privare la squadra della possibilità di reclutare nuovi giocatori per un periodo di un anno intero.
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