Significato del lavoro, felicità e motivazione: il filosofo André Comte-Sponville è intervenuto mercoledì 22 gennaio 2025 davanti a 600 imprenditori di Deux-Sèvres, in occasione dei saluti interconsolari, svoltisi a Chauray (leggi nel riquadro ) .
“Non lavoriamo per piacere”
Autore del libro “L’opportunità di vivere”appena pubblicato, il filosofo è anche un fine conoscitore “il mondo dell’impresa in generale e del management in particolare”. Un interesse e una vicinanza che riceve da suo padre, il capo di una PMI.
Ai manager riuniti nello spazio Horizon, André Comte-Sponville ha parlato della felicità. Quella dei dipendenti, di cui devono preoccuparsi più che mai, ritiene il filosofo. “Far lavorare gli altri è un lavoro difficile perché gli altri preferirebbero non lavorare. Penso che sia sempre stato vero. Non lavoriamo per piacere ed è per questo che è importante garantire che possiamo divertirci sul lavoro. La felicità sul lavoro è una questione cruciale. »
Ritorno alle origini
Ma i dipendenti non sono uguali. Che dire delle posizioni in cui la difficoltà è significativa, che sono scarsamente valutate? ” IOResta la soddisfazione di sapere che siamo utili, che il lavoro ha un senso. IOPer il manager c’è un lavoro di pedagogia, di spiegazione”.
L’episodio del Covid è stato un potente rivelatore di queste domande sulla felicità e sul significato dato al lavoro: “La pandemia ha dimostrato che quando si torna alle origini si parla di figli, amici, amori, ecc. Non di lavoro. Molti manager hanno la sensazione che bisogna vivere per lavorare, mentre tutti i dipendenti sanno benissimo che bisogna lavorare per vivere. Ovviamente hanno ragione i dipendenti. »
Equilibrio di potere
Il contesto economico odierno consente loro di far sentire queste argomentazioni. “Siamo in un periodo di carenza di manodopera, soprattutto qui a Deux-Sèvres, dove la popolazione sta diminuendo e invecchiando. Quando c’era molta disoccupazione, i padroni erano in una posizione forte per reclutare. Oggi ci sono meno candidati e hanno requisiti molto più elevati. Ciò costringe i manager a diventare intelligenti: attrarre, reclutare, trattenere e motivare i migliori dipendenti. E quello che cercano i dipendenti non è innanzitutto il lavoro, non solo lo stipendio, ma innanzitutto la felicità. »
Quando è la felicità?
Al di là della questione delle assunzioni e del buon funzionamento delle imprese, André Comte-Sponville invita soprattutto le persone a sfruttare appieno la propria vita: “Per alcuni la felicità inizia alle 18 quando si esce dal locale, oppure il venerdì sera con l’inizio del weekend. Per altri, la felicità arriverà quando andranno in pensione. È molto molto c. aspettare la fine della vita per iniziare ad essere felici. »
la sorpresa
André Comte-Sponville ha creato una piccola sorpresa evocando le sue radici a Gournay, un piccolo villaggio del Mellois, oggi parte del comune di Alloinay: “Mia nonna materna è nata a Gournay. Diventa ben presto operaia e vive a Issy-les-Moulineaux, nella regione parigina. Ho trascorso le vacanze a Gournay con suo fratello, che chiamavamo zio Maurice. »
Desideri comuni alle tre Camere
Dal 2013 la Camera dell’Agricoltura, la Camera di Commercio e dell’Industria e la Camera di Commercio e dell’Artigianato organizzano una cerimonia di saluto congiunta nel mese di gennaio. “L’idea è stata di Philippe Dutruc”, ha ricordato la presidente della CCI, Christelle Abatut, rendendo omaggio al suo predecessore recentemente scomparso.
Questi desideri collettivi permettono alle tre Camere di invitare ogni anno uno specialista per parlare con i leader del Deux-Sévrian “Temi importanti e strategici per le imprese dei nostri territori. » Dopo l’intelligenza artificiale nel 2024, quest’anno è la questione delle risorse umane al centro delle discussioni.
