Il programma internazionale I posti migliori in cui lavorare » ha appena presentato la classifica dei migliori datori di lavoro in Tunisia per l'anno 2024. Questa iniziativa ha messo in evidenza le aziende che eccellono nella creazione di un ambiente di lavoro eccezionale e nel benessere dei propri dipendenti. Quest'anno Novo Nordisk Tunisia è in testa alla classifica.
Novo Nordisk Tunisia, un modello di successo
Leader indiscusso di questa edizione, Novo Nordisk Tunisia è stata elogiata per il suo impegno esemplare a favore di una cultura dell'inclusione, dello sviluppo professionale e del benessere sul lavoro. L’azienda farmaceutica si è distinta grazie ad iniziative innovative, offrendo ai propri dipendenti un’esperienza lavorativa arricchente e gratificante. Questo riconoscimento riflette una politica HR orientata alle persone e una gestione focalizzata sullo sviluppo dei talenti.
AstraZeneca, Votorantim Cimentos e Novartis tra i migliori
Al secondo posto, anche AstraZeneca Tunisia ha impressionato per il suo approccio centrale allo sviluppo dei talenti. L’azienda si impegna a creare un ambiente stimolante, favorevole allo sviluppo personale e professionale dei suoi team.
Completa il podio Votorantim Cimentos – Ciment Jbel Oust, che si distingue per la priorità data alla sicurezza, al rispetto e alla collaborazione all'interno dei propri team. Promuovendo questi principi fondamentali, l'azienda consolida la sua posizione tra i datori di lavoro più attraenti del Paese.
Infine, Novartis Tunisia, al quarto posto, continua a costruire la sua reputazione di datore di lavoro di prima scelta. I suoi sforzi nelle aree dell’innovazione, dell’eccellenza e del coinvolgimento dei dipendenti ne fanno un attore chiave nella classifica.
Riconoscimento basato su criteri rigorosi
Secondo Hamza Idrissi, Program Manager, questa classifica mette in evidenza le aziende che “pongono il benessere e lo sviluppo dei propri dipendenti al centro delle loro priorità. Aziende come Novo Nordisk, AstraZeneca, Votorantim Cimentos e Novartis stanno fissando standard elevati, dimostrando che investire nelle persone è la chiave del successo”.
Il processo di selezione si basa su un'attenta valutazione, che comprende sondaggi anonimi sui dipendenti e un'analisi approfondita delle pratiche delle risorse umane. Questo modello rigoroso garantisce che solo le aziende più meritevoli ottengano questa prestigiosa certificazione.
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