L'assassinio dell'amministratore delegato della United Healthcare ha seminato paura nelle aziende americane che stanno raddoppiando gli sforzi per garantire la sicurezza dei propri dirigenti.
Le imprese americane sono nervose dopo l’assassinio del CEO di UnitedHealthcare Brian Thompson a Midtown Manhattan la scorsa settimana. I consigli di amministrazione hanno rivalutato i budget per la sicurezza e si consiglia vivamente agli amministratori delegati di cancellare la propria impronta digitale.
“Le aziende americane sono nervose. Le persone sono in massima allerta, ha detto alla CNN Keith Wojcieszek, capo globale dell'intelligence di Kroll. Le aziende vogliono migliorare la loro sicurezza. Il settore sanitario è ora l'obiettivo, ma chi sarà il prossimo?”
“Un enorme campanello d’allarme”
In un rapporto, il Dipartimento di Polizia di New York ha definito l'omicidio “distruzione simbolica” che potrebbe servire da esempio. Risultato: la consapevolezza da parte delle imprese dei riflessi di sicurezza è “in forte aumento”.
Un dato confermato dalla società di sicurezza Global Guardian, che ha ricevuto 70 nuove richieste nelle 36 ore successive alla sparatoria.
“Questo è un enorme campanello d'allarme. L'umore è cambiato radicalmente in un periodo di tempo molto breve”, ha condiviso Seth Krummrich.
Questo colonnello in pensione dell'esercito americano è oggi vicepresidente del gabinetto incaricato di proteggere i capitani d'industria, le loro famiglie e le loro case.
Anche le aziende più piccole sono preoccupate per l'argomento, conferma Eduardo Jany, vicepresidente senior per la sicurezza globale presso News Corp.
“La grande lezione che ho imparato è che se vuoi uccidere qualcuno, puoi ucciderlo. È davvero spaventoso ma vero”, ha detto in forma anonima un dirigente di una grande banca.
“Sembra assurdo che lo capiamo solo adesso.”
“Non è Ted Kaczynski.”
Soprattutto perché la minaccia può provenire da qualsiasi luogo e da chiunque. L'autore della sparatoria di Brian Thompson, Luigi Mangione, è un giovane di 26 anni che ha studiato in un liceo privato di Baltimora ma anche all'Università della Pennsylvania (UPenn), uno degli istituti privati della prestigiosa Ivy Lega.
“Questo non è Ted Kaczynski che vive in una capanna da qualche parte. Si tratta di un uomo che ha avuto un'educazione simile a quella di molti leader aziendali”, ha affermato Seth Krummrich, riferendosi al famigerato Unabomber. “È un nuovo paradigma.”
Quest'ultimo ha consigliato ai leader di eliminare le proprie tracce digitali, comprese tutte le informazioni sul luogo di residenza o sulle scuole dei propri figli. Tra le misure di sicurezza interna alle aziende: l'aumento del personale addetto alla sicurezza negli uffici e nelle residenze, l'implementazione di un controllo rafforzato della posta ma anche una concentrazione più particolare sugli eventi pubblici a cui partecipano i dirigenti.
Rischio di “copie”
“Il rischio di vedere eventi simili moltiplicarsi aumenta notevolmente. Pensate a cosa è successo prima e dopo la sparatoria a Columbine”, preoccupa Seth Krummrich. “Sono molto preoccupato per il precedente che ciò creerà in futuro. Questo è ciò che mi tiene sveglio la notte.”
Il rischio che appaiano “copie” è quindi alto, soprattutto vista la reazione positiva online di molti americani che si rifiutano di condannare questo omicidio. “Sembra che le ragazze adulano quest'uomo. Questo livello di notorietà rischia di innescare imitazioni. E siamo onesti, alcuni leader aziendali sono vulnerabili”, ha aggiunto Eduardo Jany.
Sui social network gli internauti criticano aspramente i programmi di assicurazione sanitaria americani e la loro logica ritenuta eccessivamente lucrativa. “Questa retorica potrebbe segnalare una crescente minaccia per i leader nel breve termine, con la sparatoria stessa che ha la capacità di ispirare una serie di estremisti motivati dal risentimento e di cattivi attori alla violenza”, afferma il rapporto della polizia di New York.
“La sicurezza è un costo irrecuperabile”
Brian Thompson non era noto al grande pubblico e dirigeva la divisione di assicurazione sanitaria del gruppo globale UnitedHealth. Ciò significa che il cordone di sicurezza deve ora raggiungere anche i luogotenenti, non solo l’amministratore delegato. Ma alcune aziende non hanno i mezzi per rispondere all’evoluzione delle minacce.
“La sicurezza è un costo irrecuperabile. Non genera guadagni per le aziende, quindi è una voce facile da tagliare quando si pianifica il budget”, ha affermato Seth Krummrich. “Puoi correre il rischio e sperare che non succeda nulla. Ma se succede, ti ritroverai con un problema emotivo, finanziario e visivo molto più grande per il marchio che se avessi investito nella sicurezza fin dall'inizio.”
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