Presso LVMH, Alexandre Arnault sta guadagnando slancio

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– Bernard Arnault, amministratore delegato del gruppo di lusso LVMH, e suo figlio Alexandre.

Alessandro Arnault sta guadagnando slancio presso LVMH. Il figlio di Bernard Arnault e della pianista canadese Hélène Mercier è stato appena promosso vicedirettore generale del ramo vini e liquori. L'Imprenditore di 32 anni occuperà anche un ruolo strategico come vice amministratore delegato Jean-Jacques Guionyamministratore delegato della divisione, riferisce il sito Meet & Match questo giovedì 14 novembre. Alexandre Arnault è quindi ora ben posizionato per una possibile successione alla guida di questa divisione emblematica, che si trova attualmente ad affrontare grandi sfide.

Nel 2023, il ramo vini e liquori di LVMH ha registrato un calo organico dell’8% delle vendite dei primi nove mesi, sottolineano i nostri colleghi. Una performance deludente che si spiega in particolare con il calo della domanda in Cina e la pressione sui margini dovuta all'inflazione. La missione di Alexandre Arnault è quella di aumentare le prestazioni, ma anche di massimizzare il potenziale di marchi di punta come Moët & Chandon, Dom Pérignon e Hennessy.

Un viaggio impeccabile da Tiffany & Co.

Prima di questa nomina, il figlio di Bernard Arnault si è distinto presso Tiffany & Co., dove ha guidato le operazioni, le comunicazioni e lo sviluppo dei prodotti. Il manager è riuscito a riposizionare il marchio per attirare una clientela più giovane e internazionale, contribuendo a Aumento delle vendite del 15%. nel segmento millenial, sottolinea Meet & Match. Questa scelta riflette il desiderio di continuità familiare all'interno del gruppo francese del lusso LVMH, infondendo al tempo stesso una prospettiva giovane e dinamica.

Un altro grande cambiamento all'interno di LVMH: il partenza di Chantal Gaemperledirettore delle risorse umane (HRD) per 17 anni. In un comunicato stampa, il gruppo del lusso ha confermato, mercoledì 13 novembre, che il suo dipartimento delle risorse umane sarà attivo “dedicarsi a nuovi progetti”. Secondo le informazioni di La LetteraChantal Gaemperle sarebbe stata “Licenziamento finalizzato al licenziamento per colpa grave”. Un'indagine interna “guidato dai team dell’amministrazione generale e degli affari legali” avrebbe rivelato a “benefici cumulativi in ​​natura ricevuti da 75 case nel gruppo».