MrBeast ha condiviso l’esito di un’indagine dopo che la sua collaboratrice Ava Kris Tyson è stata accusata di adescamento di una minorenne.
Nel luglio di quest’anno, la star di YouTube ha annunciato che non avrebbe più lavorato con lei in seguito alle “gravi accuse”.
All’epoca scrisse su Twitter: “Sono disgustato e contrario a tali atti inaccettabili”.
Tyson ha negato le accuse mosse contro di lei e ha detto che all’epoca era stato “deciso di comune accordo che è meglio che mi allontani definitivamente da tutto ciò che riguarda MrBeast e i social media per concentrarmi sulla mia famiglia e sulla mia salute mentale”.
MrBeast ha anche affermato di aver assunto una “terza parte indipendente per condurre un’indagine approfondita” sulla sua azienda, MrBeast LLC.
E oggi (1 novembre) ha confermato che si è conclusa dopo che sono stati esaminati 4,5 milioni di documenti/messaggi e hanno avuto luogo 39 interviste. Ha condiviso gli screenshot dei principali risultati e delle conclusioni dell’indagine interna.
MrBeast ha organizzato un’indagine interna. (Chris Unger/Zuffa LLC tramite Getty Images)
Lo YouTuber ha assunto lo studio legale Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan in seguito alle accuse che Tyson aveva adescato fan minorenni, con uno che affermava di essere avvenuto quando lei aveva 20 anni e la presunta vittima 13.
Sebbene l’indagine, durata tre mesi, non menzioni il nome del collaboratore, lo studio legale ha scritto nel documento che “le accuse di cattiva condotta sessuale (ad esempio pedofilia, adescamento, pornografia infantile, ecc.) tra dipendenti dell’azienda e minori sono prive di fondamento”. ‘.
“Le accuse sono state nettamente respinte, anche da parte delle presunte vittime”, ha aggiunto.
È importante notare che si tratta di un’indagine interna, non di un’indagine della polizia.
Tuttavia, lo studio legale ha anche aggiunto: “Le accuse secondo cui la Società impiega consapevolmente individui con inclinazioni o trascorsi verso comportamenti legali illegali o discutibili sono analogamente prive di fondamento.
“Anche in questo caso le accuse sono state respinte in modo uniforme”.
Ma l’indagine ha identificato “diversi casi isolati di molestie e cattiva condotta sul posto di lavoro”.
Mr Beast (riga in basso, al centro) ha annunciato a luglio che non avrebbe più lavorato con Ava Kris Tyson (riga in basso, a sinistra). (Instagram/@MrBeast)
Ha aggiunto: “La Società è stata informata di tale condotta e ha intrapreso azioni rapide e appropriate per affrontare gli incidenti, incluso, ove necessario, disciplinare o rilasciare le persone implicate”.
Quinn Emanuel ha affermato che MrBeast LLC ha messo in atto dei cambiamenti e continua a farlo “per garantire una cultura aziendale sicura e professionale” ora e in futuro.
Secondo il rapporto, queste misure includono: l’assunzione di nuovi dirigenti di alto livello, “l’implementazione di una formazione aziendale obbligatoria per tutti i dipendenti”, “lo sviluppo di nuove politiche codificate in un manuale per i dipendenti”, “la creazione di un meccanismo di segnalazione anonima/una linea diretta per i dipendenti” e la “rapida cessazione individui che hanno violato la politica aziendale”.
Lo studio legale ha aggiunto: “È chiaro che la Società è impegnata a porre rimedio ai problemi storici e a creare una cultura matura in cui i comportamenti problematici non sono tollerati mentre entra in questa nuova fase”.
LADbible ha contattato Tyson per un commento.
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