La Fifpro è soddisfatta della decisione della Corte di Giustizia dell’Unione Europea sul caso Lassana Diarra. Il sindacato dei giocatori chiede lo sviluppo di un contratto collettivo per regolare il mercato dei trasferimenti.
Verso una rivoluzione del mercato? Decidendo venerdì che le regole della Fifa che regolano i trasferimenti tra club sono “contrarie” al diritto dell’Unione Europea e “potrebbero ostacolare la libera circolazione” dei calciatori professionisti, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea sta rivoluzionando il sistema dei trasferimenti.
“La Corte ha compreso perfettamente gli ostacoli e gli ostacoli incontrati dai calciatori professionisti dal 2001 all’ingresso nel mercato del lavoro e ha fatto specifico riferimento al danno derivante dallo status quo anticoncorrenziale”, afferma Fifpro, il sindacato dei giocatori globali.
“Ci congratuliamo con Lassana Diarra per aver raccolto questa sfida così impegnativa. Fifpro è orgogliosa di aver potuto sostenerlo – come Jean-Marc Bosman prima di lui – ha fatto sì che migliaia di giocatori in tutto il mondo possano trarne beneficio. un nuovo sistema che deve garantire il rispetto dei loro diritti sul lavoro”, prosegue il sindacato. “Questa decisione è importante non solo per Lassana Diarra ma per tutti i giocatori, attivi e in pensione, la Fifpro continuerà ad analizzare cosa significa questa decisione in termini concreti per tutti questi giocatori”.
I rappresentanti dei giocatori e dei club chiedono lo sviluppo di un contratto collettivo nel calcio per regolare il mercato dei trasferimenti, attualmente organizzato dalla FIFA ma interrotto venerdì da una decisione del sistema giudiziario europeo con la sentenza Lassana Diarra.
La Fifpro vuole “concordare collettivamente una nuova serie di regole”
“L’attuale regolamento definito unilateralmente dalla Fifa non è più sostenibile da molto tempo”, ritiene la Fifpro. “È essenziale che il mercato del lavoro del calcio professionistico sia definito dalle parti sociali, compresi i giocatori, i sindacati nazionali e il loro rappresentante globale, Fifpro. Ciò deve essere fatto collettivamente e in modo inclusivo e attraverso un sistema di negoziazione di tutte le regole che incidono sulle condizioni di lavoro e sull’occupazione status dei giocatori. Le autorità sportive devono aprire gli occhi e smettere di operare in modo monopolistico.
“Come abbiamo fatto in molte occasioni in precedenza, la FIFPRO ribadisce la sua volontà di avviare negoziati con la FIFA e altri partner sociali del calcio professionistico per concordare collettivamente una nuova serie di regole coerenti con il diritto internazionale dell’UE e rispettose dei diritti dei giocatori.”
Su richiesta della giustizia belga, la Corte di giustizia dell’UE ha esaminato il caso dell’ex nazionale francese Lassana Diarra che aveva contestato, dieci anni fa, le condizioni della sua partenza dalla Lokomotiv Mosca. A causa di una drastica riduzione del suo stipendio, Diarra ha lasciato il club di Mosca, ma quest’ultimo ha ritenuto ingiusta la rottura e gli ha preteso 20 milioni di euro, ridotti a 10,5 milioni di euro. Conseguenza: il club belga dello Charleroi ha infine rinunciato a ingaggiare il francese per paura di dover farsi carico di una parte di queste sanzioni, in conformità con le norme FIFA studiate dalla CGUE.
Queste norme “rischiarebbero di ostacolare la libertà di movimento dei calciatori professionisti”, ha stabilito venerdì la Corte. La Corte ritiene che essi “pongono su questi giocatori e sui club che desiderano ingaggiarli rischi legali significativi, rischi finanziari imprevedibili e potenzialmente molto elevati, nonché rischi sportivi importanti, che, nel loro insieme, potrebbero ostacolare il trasferimento internazionale dei giocatori .
