Dominique, una badante di 64 anni, aveva programmato di andare in pensione e lasciare il suo lavoro lo scorso settembre. Ha lavorato altri due anni in un ospedale pubblico della Dordogna per assicurarsi che la sua pensione di vecchiaia coprisse i suoi bisogni. Ma questi 24 mesi aggiuntivi non verranno presi in considerazione perché il suo datore di lavoro ha dimenticato di inviare una lettera in tempo alla Cassa pensione nazionale degli agenti degli enti locali (CNRACL), spiega a Ici Périgord.
L’ospedale ha cercato di spiegare la situazione alla cassa pensioni, ma senza successo. La donna ha allertato i funzionari eletti locali ma tutti le hanno detto di essere impotenti in questa faccenda. “Non dormo più, rimugino su tutto questo, non vedo nessuna via d’uscita, nessuna soluzione”, ha testimoniato.
“È così assurdo”
La sessantenne ha quindi contribuito gratuitamente anche se ha lavorato oltre l’età pensionabile legale, cioè 62 anni nel servizio pubblico. Perderà 300 euro al mese a causa di questa storia quando smetterà di lavorare. Per ora ha deciso di continuare a lavorare finché l’errore non sarà “risolto”.
«È così assurdo, pensavo che una lettera avrebbe sistemato la situazione, e viste le mie buste paga», confida colei che si considera «vittima della burocrazia amministrativa». Ha una nuova speranza di vincere la causa: intende presentare ricorso volontario al CNRACL.
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