(Agenzia Ecofin) – L’avvento delle nuove tecnologie sta scuotendo il mercato del lavoro globale. Secondo il World Economic Forum, questo impatto dovrebbe aumentare entro la fine dell’anno, con milioni di opportunità di creazione di posti di lavoro, ma anche massicce perdite di posti di lavoro previste.
Si prevede che il mercato globale del lavoro subirà un’importante trasformazione entro il 2030, con la creazione di 170 milioni di nuovi posti di lavoro e la distruzione di 92 milioni, con una crescita netta di 78 milioni di posti di lavoro (+7%). Lo sostiene il World Economic Forum (WEF) nel suo “Future of Jobs Report 2025”, che presenta la tecnologia come il principale motore di questa trasformazione, creando e distruggendo più posti di lavoro di qualsiasi altro macro trend.
Tre principali tendenze tecnologiche dietro questi cambiamenti
In totale, il rapporto prevede che la tecnologia creerà 19 milioni di nuovi posti di lavoro, ma allo stesso tempo causerà l’eliminazione di 9 milioni di posti di lavoro. Gli autori evidenziano tre principali tendenze tecnologiche per spiegare questo sconvolgimento, vale a dire l’espansione dell’accesso digitale, i progressi nell’intelligenza artificiale (AI) e nell’elaborazione delle informazioni, nonché lo sviluppo di sistemi robotici e autonomi.
Tra queste tendenze, l’espansione dell’accesso digitale, che promuove una più ampia inclusione economica, rappresenta un’opportunità cruciale per le popolazioni precedentemente emarginate. Allo stesso tempo, si prevede che i progressi nell’intelligenza artificiale e nell’elaborazione delle informazioni avranno l’impatto più significativo sull’occupazione, con 11 milioni di posti di lavoro creati e 9 milioni eliminati. L’automazione delle attività, l’analisi dei dati e l’ottimizzazione dei processi sono i principali motori di questa dinamica. Al contrario, si prevede che i sistemi robotici e autonomi saranno i maggiori distruttori netti di posti di lavoro, con una perdita netta stimata di 5 milioni di posti di lavoro. Questi sistemi automatizzati stanno gradualmente sostituendo le attività manuali e di routine, in particolare nei settori industriale e logistico.
Le interazioni uomo-macchina nel mercato del lavoro si stanno evolvendo
Secondo il WEF, le interazioni tra esseri umani, macchine e algoritmi stanno ridefinendo i ruoli lavorativi in molti settori. L’automazione è destinata a cambiare radicalmente i metodi di lavoro riducendo la quota di compiti svolti esclusivamente dagli esseri umani. Secondo la distribuzione attuale, il 47% dei compiti sono svolti esclusivamente da esseri umani, il 22% dalle tecnologie (macchine e algoritmi) e il 30% da una combinazione delle due.
Entro il 2030, i datori di lavoro si aspettano un riequilibrio quasi uguale tra queste tre categorie. La diminuzione della quota delle attività umane sarà dovuta principalmente alla maggiore automazione, che rappresenterà l’82% di questa riduzione, mentre il 19% deriverà da una maggiore collaborazione tra uomo e macchina.
Adattare le competenze ai lavori di domani
Sebbene queste previsioni del WEF siano solo stime, evidenziano l’urgenza per i governi e le imprese di accelerare gli sforzi per adattarsi alle transizioni in corso nel mercato del lavoro negli ultimi anni. Tra le principali sfide che dovranno affrontare figurano maggiori investimenti nella formazione continua, nel miglioramento delle competenze e nell’istruzione. Una previsione del rapporto, che sembra essere in linea con altri studi precedenti, indica che quasi il 60% della forza lavoro globale dovrà essere formata o riqualificata per adattarsi ai diversi cambiamenti entro il 2030.
L’Africa, che ha una popolazione giovane e in rapida crescita, potrebbe trarre vantaggio da questa rivoluzione tecnologica se investisse massicciamente nello sviluppo delle competenze digitali. Già nel 2021 Akinwumi Adesina, presidente della Banca africana di sviluppo (AfDB), aveva lanciato un monito su questo tema durante il Dialogo sul Premio Nobel organizzato dall’Università di Pretoria. Il leader ha sottolineato in particolare che il continente deve trasformare il proprio mercato del lavoro per adattarsi all’avvento della quarta rivoluzione industriale, al fine di evitare una grave crisi occupazionale con solo 100 milioni di persone occupate su 450 milioni nel 2030.
“Il problema è che non creeremo abbastanza posti di lavoro per loro se non cambiamo radicalmente le cose […]. Siamo nell’era della quarta rivoluzione industriale e dobbiamo capire che i tempi stanno cambiando e l’intelligenza artificiale e la robotica stanno diventando molto importanti”, ha spiegato, secondo le dichiarazioni dell’Agenzia Ecofin.
Akinwumi Adesina
La tecnologia sta ridisegnando i contorni del mercato del lavoro globale. Se da un lato promette opportunità significative con la creazione di milioni di posti di lavoro, dall’altro richiede una reale capacità di anticipazione per ridurre al minimo la distruzione di posti di lavoro e preparare i lavoratori alle competenze di domani. L’Africa, in particolare, deve cogliere questa opportunità e investire massicciamente nella formazione dei suoi giovani per evitare una grave crisi, perché, come ha indicato il presidente dell’AfDB, “i lavori del futuro richiedono le competenze del futuro”.
Louis-Nino Kansoun
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