“L’energia maschile è buona. La società ne è piena, ma la cultura aziendale cerca di allontanarsene. Tutte queste forme di energia sono positive, ma una cultura che pone un po’ più di enfasi sull’aggressività ha i suoi meriti. » Il commento potrebbe provenire da uno YouTuber mascolinista, ma arriva da Mark Zuckerberg, il fondatore di Meta, in una lunghissima intervista rilasciata, venerdì 10 gennaio, a Joe Rogan, famoso podcaster e aperto sostenitore di Donald Trump. Apparendo con i capelli ricci, una maglietta nera e un ciondolo d’oro, il signor Zuckerberg ha detto in particolare di essersi evoluto quando “coinvolto nelle arti marziali, che hanno ancora una cultura molto maschile”.
Leggi più tardi
Al di là dei luoghi comuni tendenti al sessismo e al semplicismo, il boss di Facebook, Instagram e WhatsApp ha annunciato una misura molto concreta: porre fine alla politica interna della diversità nelle risorse umane – designate negli Stati Uniti con l’acronimo DEI che significa “diversità, equità e inclusione”. “Il termine “DEI” è diventato politicamente carico, soprattutto perché alcuni lo vedono come un trattamento preferenziale di alcuni gruppi a scapito di altri”ha spiegato Meta in una nota interna pubblicata dalla New York Times e il sito di Axios, motivando la propria decisione anche con una modifica del “paesaggio giuridico”. Un riferimento in particolare ad una decisione della Corte Suprema degli Stati Uniti contro la politica di discriminazione positiva nelle università.
Ti resta il 69,1% di questo articolo da leggere. Il resto è riservato agli abbonati.
