Criticato da molti, il telelavoro viene criticato anche nel settore assicurativo. Per Andreas Berger, nuovo CEO della compagnia di riassicurazione Swiss Re, entrato in carica all’inizio di luglio, le brevi distanze e il contatto diretto sono essenziali per la collaborazione sul lavoro.
“Oggi la presenza diretta nelle nostre diverse sedi non è più sufficiente”, spiega in un’intervista a “NZZ am Sonntag”. A Zurigo la presenza di dipendenti è più elevata che a Londra o negli Stati Uniti, ma è troppo limitata nella parte centrale della settimana. “Dovrebbe essere chiaro a tutti: la settimana inizia lunedì e finisce venerdì”, critica il capo di Swiss Re.
Anche Andreas Berger ha commentato sulle colonne del quotidiano della domenica di lingua tedesca l’assassinio del direttore di una compagnia di assicurazioni sanitarie negli Stati Uniti. “Le reazioni ciniche dimostrano che manca fiducia nelle assicurazioni”, afferma. Se Swiss Re ha indicazioni che una compagnia assicurativa nel suo portafoglio rifiuta i servizi promessi ai clienti, rivedrà i suoi rapporti commerciali.
Il gruppo Swiss Re ha annunciato venerdì l’intenzione di risparmiare 300 milioni di dollari entro il 2027. Il suo direttore generale non esclude né conferma la soppressione di posizioni a Zurigo. “Non posso ancora dire quanti posti di lavoro siano interessati. Il gruppo dovrebbe disporre di maggiori informazioni nel primo trimestre del 2025”, afferma Andreas Berger.
Secondo lui la riorganizzazione sarà modesta rispetto alla concorrenza. L’interruzione della piattaforma assicurativa digitale Iptiq e di altri portafogli rappresenterà un terzo del risparmio. “Inoltre, per risparmiare denaro, stiamo esaminando anche altri settori del gruppo, come la finanza e la tecnologia dei dati”, afferma il manager.
