Nel 2022, l’aeroporto di Ginevra ha licenziato un dipendente che aveva denunciato messaggi di carattere sessista e razzista pubblicati in un gruppo WhatsApp. La commissione d’appello dell’azienda si è appena pronunciata a favore dell’ex dipendente e ha condannato l’aeroporto a pagare a quest’ultimo 100.000 franchi, rivela la RTS.
Per la commissione di ricorso interna dell’Aeroporto di Ginevra la situazione è molto chiara: nel 2022 l’azienda ha licenziato un dipendente senza valido motivo.
Quest’ultima, quarantenne impiegata dal 2007, nel 2021 aveva denunciato un gruppo WhatsApp interno in cui si scambiavano “immagini razziste e sessiste”, secondo il suo avvocato.
Il gruppo in questione era stato creato dal capo dipartimento del dipendente per condividere informazioni professionali. Tuttavia, alcuni colleghi hanno anche distribuito gratuitamente foto e video problematici, nonché commenti inappropriati su adolescenti minorenni.
Tra i messaggi consultati da La Tribune de Genève ci sono foto di giovani donne nude con la scritta “dal 2020, gli anni 2002 saranno maggiorenni”, ma anche “immagini che prendono in giro alcune nazionalità o persone con disabilità”, scrive il quotidiano.
Razzismo e molestie sessuali
Secondo l’organo di ricorso competente a risolvere le controversie in primo grado, la diffusione di questo tipo di contenuti osceni costituiva anche una molestia sessuale e psicologica nei confronti della dipendente, lei stessa razzializzata.
Infine, la denuncia di questo gruppo non costituisce una mancanza di lealtà nei confronti del datore di lavoro, giudica la commissione. Ciò contraddice quindi l’Aeroporto che aveva fatto valere la mancanza di rispetto degli interessi della compagnia al momento del licenziamento.
La commissione interna di ricorso condanna inoltre la Genève Aéroport a pagare 100.000 franchi al suo ex dipendente.
Due inchieste aperte
All’epoca la vicenda venne alla luce e, considerato il sospetto di pornografia infantile, fu aperta un’indagine interna. Allo stesso tempo, l’autorità pubblica aveva presentato una denuncia penale alla Procura della Repubblica.
Alla fine, i tribunali hanno emesso un ordine di non entrare nella questione e hanno concluso che non esistevano immagini penalmente riprovevoli “con connotazioni sessuali o razziste”.
Da parte dell’aeroporto, l’indagine interna ha riconosciuto che alcuni contenuti trasmessi nel gruppo WhatsApp erano “discutibili”. Ha però escluso l’esistenza di una situazione di molestie. L’Aeroporto ha quindi criticato la sua dipendente per aver accusato ingiustamente i suoi colleghi e l’ha licenziata immediatamente, alla fine del 2022.
Cultura aziendale “favorevole alle molestie”
Attualmente la dipendente è ancora assistita dal Secondo Osservatorio, un’associazione francofona specializzata in molestie sessuali in ambito professionale. Il suo avvocato e il sindacato dei servizi pubblici (SSP) criticano fortemente la cultura aziendale dell’aeroporto che, secondo loro, favorisce le molestie.
Contattata, la direzione dell’aeroporto di Ginevra ha ricordato di aver commissionato all’epoca un’indagine interna che escludeva qualsiasi situazione di molestia. Sta quindi studiando la possibilità di impugnare la decisione.
Per quanto riguarda eventuali sanzioni o misure adottate internamente, l’autorità pubblica si rifiuta di commentare. Ma sottolinea che non tollera alcun attentato alla personalità né alcuna discriminazione e che all’interno dell’azienda esiste già un sistema di prevenzione e segnalazione.
Oggetto della radio: Charlotte Frossard
Rete di adattamento: doe
