Trentacinque anni dopo la caduta del muro di Berlino, che i tedeschi festeggiano questo sabato, 9 novembre, Anja Passehl può essere orgogliosa di aver avuto successo a livello professionale. Il che, per sua stessa ammissione, “era ben lungi dall’essere vinto per la sua generazione, proveniente dall’ex DDR”. Con la maturità in mano, questa giovane donna di Rostock, città portuale nel nord-est della Germania, ha fatto come molti suoi compagni di classe, ha lasciato la sua regione, minata dalla disoccupazione, ed è andata a studiare e lavorare in Occidente. Prima di tornare nella sua città, per creare un’azienda informatica. Oggi è a capo della Camera di commercio e industria.
Accesso ad alte responsabilità
È stato per parlare del suo successo professionale e delle difficoltà incontrate per raggiungerlo che ha partecipato qualche settimana fa ad una serata, organizzata dall’associazione “Terza Generazione-Est”, al teatro municipale di Rostock. In quella serata feriale, il pubblico gli somigliava stranamente: uomini e donne, sulla quarantina, nati nella regione e che avevano sperimentato la vita nell’ex DDR e l’adattamento, non sempre facile, al sistema capitalista della Germania riunificata. In sala la maggior parte dei partecipanti afferma di condividere un sentimento: non essere rappresentati e soprattutto essere caricaturati dal resto del Paese. “Sento spesso dai media che i tedeschi dell’Est non sono sicuri di sé, che non sanno come farsi valere. Questa narrazione generalizza in modo negativo e non riflette la realtà“, nota Anja Passehl.
Editoriale sulla caduta del Muro di Berlino: nulla è immutabile, quando le persone sono più forti delle proprie paure
È proprio per cambiare questo discorso su questa generazione che 11 anni fa è stato creato “Third Generation East”. “Il nostro obiettivo è mettere in rete i Wendekinder e renderli più visibili“, spiega Claudia Geist, conduttrice di questa serata al teatro di Rostock. “La nostra generazione è troppo scarsamente rappresentata, troppo pochi tedeschi dell’Est occupano posizioni di alto livello. Le rare persone che ci sono riuscite devono quindi essere più visibili. Abbiamo ottenuto ottime qualifiche sfruttando tutte le possibilità di ricongiungimento, abbiamo esperienza e vogliamo assumerci responsabilità. Questa rete ci aiuta“, aggiunge l’alto funzionario della capitale Berlino.
Costretto a cancellare la sua identità
Dalla caduta del Muro, e nonostante un evidente recupero economico, pochissimi tedeschi dell’Est occupano posizioni molto elevate. Ci sono ovviamente l’ex cancelliere Angela Merkel e l’ex presidente Joachim Gauck, ma questi ultimi rimangono delle eccezioni e nessuno di loro ha giocato in pubblico sulla propria identità della Germania dell’Est. Non sono gli unici.
Stefan Traeger ammette anche di aver cancellato la sua identità di “Ossi”, un tedesco dell’Est, per fare carriera. Nato a Jena, in Turingia, oggi è a capo del gruppo Jenoptik, specializzato in tecniche ottiche, ed è l’unico manager dell’est del Paese alla guida di una società quotata al Dax, la Borsa di Francoforte. “Conosci il concetto di infiltrazione? chiede, con un sorriso. Questo è quello che ho fatto, per molto tempo. Prova a fare carriera in Germania con un accento sassone. Puoi dimenticare questa idea. Così ho cancellato il mio accento ed ho evitato per molto tempo di parlare delle mie origini. Quindi la domanda non è se la mia identità mi abbia aiutato ad arrivare dove sono, ma piuttosto se avrei potuto avere una carriera normale in Germania pur mantenendo il mio accento locale. Ho grossi dubbi. E questo è un problema“, si lamenta.
“I leader europei temevano la riunificazione tedesca”
Ingiustizie sociali persistenti
A più di trent’anni dalla riunificazione, questi temi sono sempre più sentiti, grazie al lavoro di organizzazioni come “Third Generation East” e grazie alla pubblicazione di libri molto personali sull’argomento. La questione dello scontro culturale tra Oriente e Occidente rimane tuttavia centrale, come si rammarica Claudia Geist. “Vorrei che non dovessimo più parlare in categorie “tedeschi dell’Est, tedeschi dell’Ovest”, ma piuttosto riconoscessimo che la Germania riunificata è molto diversificata, con una pluralità regionale. Tuttavia, finché persistono disuguaglianze strutturali tra Est e Ovest, come le differenze salariali e in termini di patrimonio ed eredità, dobbiamo continuare a esercitare pressione sulla politica affinché agisca.“, lei crede.
Le differenze salariali rimangono significative nella Germania riunificata. Nei Länder orientali – ad eccezione di Berlino – la popolazione guadagna circa il 20% in meno rispetto al resto del paese, soprattutto a causa di un ampio settore a basso salario. Per quanto riguarda gli importi delle eredità, sono significativamente più bassi nella parte orientale del paese. Negli ultimi anni, però, abbiamo notato un fenomeno nuovo, positivo. Sempre più “Wendekinder” partiti per lavorare in Occidente ritornano nella loro regione d’origine, soprattutto per allevarvi i propri figli. Ma questo fenomeno potrebbe essere contrastato e rallentato dall’ascesa dell’estrema destra, molto forte in queste regioni. Una particolarità elettorale che contribuisce anche a dividere la società tedesca.
