Molti collaboratori svizzeri, guardando in fondo alla busta paga, hanno di che sorridere. Ma in realtà, il loro potere d’acquisto probabilmente si è sciolto lo scorso anno. Secondo i dati pubblicati giovedì dall’Ufficio federale di statistica (UST), nel 2023 i salari nominali sono aumentati in media dell’1,7%. Senza però tener conto del rullo compressore del costo della vita. L’aumento dei prezzi legato tra l’altro all’aumento dei prezzi dell’energia elettrica e del gas nonché all’aumento dei canoni di locazione hanno determinato un’inflazione pari al +2,1%.
Sommando i dati, il potere d’acquisto, ovvero il salario reale, è quindi diminuito complessivamente dello 0,4%, rileva l’OFS. Ma non tutti sono sulla stessa barca. Nel settore industriale, ad esempio, l’aumento medio dei salari è stato del 2,1%. E se guardiamo ancora più da vicino, osserviamo lacune significative all’interno di questo stesso settore. L’evoluzione dei salari è stata compresa tra +2,9% e –0,4%.
Nel settore dei servizi, l’aumento medio dei salari nominali è dell’1,6%. Meglio il ramo “editoria, audiovisivi e radiotelevisivi, telecomunicazioni” con un +2,2% medio. I perdenti del settore terziario hanno lavorato nel ramo “attività specializzate, scientifiche e tecniche” con un calo medio del reddito dello 0,6%.
Secondo l’UST la reazione inflazionistica non ha colpito tutti allo stesso modo. Il potere d’acquisto si è evoluto in un ampio intervallo compreso tra –2,7% e +1,5%. L’OFS rileva che nel 2023 è rimasto stabile per gli occupati del settore secondario, mentre si è ridotto per il terzo anno consecutivo nel settore terziario. Infine, a livello di tutti i settori, i salari nominali delle donne sono aumentati in media dell’1,8%, mentre quelli degli uomini dell’1,7%.
L’Unione sindacale svizzera (USS) deplora questo calo dello 0,4% dei salari reali, “anche se l’economia sta andando bene e molte aziende hanno registrato profitti record”. In un comunicato stampa, l’organizzazione ritiene che i lavoratori non siano stati sufficientemente ricompensati negli ultimi anni e che i loro salari dovrebbero ora essere “quasi del 7% superiori al livello attuale”. L’USS invita i padroni a recuperare il ritardo e i politici a modificare la legislazione in modo che in Svizzera possano essere firmati più contratti collettivi di lavoro (CCT) che “forniscano buoni salari minimi”. Quest’anno Travail.Suisse ha chiesto un aumento salariale del 4,5% per compensare l’inflazione.
