Secondo il 2025 Digital Salary Survey appena pubblicato dallo specialista svizzero di reclutamento Robert Walters, il mercato del lavoro nel settore tecnologico in Svizzera è destinato a sperimentare una crescita e una trasformazione significative nel 2025. Spinti dalla crescente domanda di professionisti nel campo della sicurezza informatica, delle infrastrutture digitali e dell’integrazione dell’intelligenza artificiale (AI), i ruoli nel cloud computing, nell’apprendimento automatico, nell’automazione e nei dati diventano essenziali mentre le organizzazioni affrontano le trasformazioni digitali per rimanere competitive. Jordan Cajot, Business Director of Technology & Transformation presso Robert Walters, offre informazioni sulle tendenze chiave che modellano il panorama tecnologico.
Le tendenze del 2024 aprono la strada alla corsa ai talenti del 2025
Nel 2024, il settore tecnologico ha registrato un calo delle offerte di lavoro di circa il 16% rispetto al 2023, anche se la domanda ha raggiunto il picco soprattutto nei mesi di febbraio, aprile, luglio e settembre. Nonostante ciò, le posizioni a tempo indeterminato hanno dominato il mercato, con il 92% delle offerte di lavoro nel settore tecnologico che offrono contratti a tempo indeterminato.
Le principali caratteristiche tecnologiche guidano il mercato
Con l’evoluzione del mercato tecnologico svizzero, si prevede che tre ruoli chiave rimarranno molto richiesti:
- Ingegnere dell’integrazione
- Ingegnere della sicurezza (informatica).
- Ingegnere del cloud
“La sicurezza informatica è destinata a diventare una delle principali priorità, aprendo maggiori opportunità per professionisti qualificati nella protezione delle risorse digitali e nella mitigazione dei rischi informatici. Con l’intensificarsi della domanda, salari competitivi per questi ruoli saranno fondamentali per attrarre e trattenere i migliori talenti, soprattutto perché le organizzazioni danno priorità alla resilienza digitale e all’efficienza operativa nel 2025”, commenta Jordan.
Soft skills che valorizzano le competenze tecniche
Oltre alle competenze tecniche, il 2025 metterà in evidenza anche l’importanza delle competenze trasversali, che consentiranno ai professionisti di eccellere in ambienti collaborativi e innovativi. Le soft skills più richieste dai professionisti IT includono:
- Automotivazione: professionisti che prendono l’iniziativa e portano a termine le cose.
- Spirito di squadra: capacità di lavorare in modo coeso all’interno di un team per promuovere l’innovazione
- Forti capacità di comunicazione: essenziali per allineare gli obiettivi tecnologici con le strategie organizzative.
Ciò che i professionisti tecnologici apprezzano di più del loro datore di lavoro
Per attrarre e trattenere i migliori talenti tecnologici, i datori di lavoro devono fornire un ambiente di lavoro stimolante e motivante. Le funzionalità a cui i professionisti della tecnologia danno priorità includono:
- Condizioni di lavoro flessibili
- Compensazione e benefici eccellenti
- Colleghi stimolanti e una cultura aziendale motivante
“Guardando al 2025, il settore tecnologico svizzero rimarrà dinamico, con opportunità modellate dall’evoluzione delle tendenze digitali e dalle aspettative dei datori di lavoro. Questo panorama porterà a una nuova era di crescita, collaborazione e innovazione tra ruoli e settori tecnologici”, conclude Jordan Cajot.
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