Nello stesso periodo, l'occupazione salariata è aumentata complessivamente dello 0,2% (+48.700 posti di lavoro), mentre l'occupazione pubblica è aumentata dello 0,4% (+21.700 posti di lavoro), ha dichiarato venerdì l'Istituto nazionale di statistica. Il lavoro dipendente privato in Francia ha mostrato una sostanziale stabilità nel terzo trimestre, con 27.000 posti in più rispetto al secondo (+ 0,1%).
Secondo questi dati, su un anno, l’occupazione dipendente privata è dello 0,2% al di sopra del livello dell’estate 2023 (+47.400 posti di lavoro) e del 5,9% al di sopra del livello di fine 2019 (+1,2 milioni di posti di lavoro), prima della crisi sanitaria. Questi non tengono ancora conto dell’ondata di piani sociali e di fallimenti aziendali che la Francia sta vivendo quest’autunno.
38.900 posti di lavoro temporanei in meno
Il lavoro temporaneo, che spesso è un presagio della prossima tendenza, nel terzo trimestre è diminuito dello 0,9% rispetto al secondo e del 5,1% rispetto all'estate 2023, ovvero 38.900 posti di lavoro in meno, precisa l'INSEE.
L’occupazione dipendente nell’industria è rimasta stabile nel trimestre, aumentando dello 0,7% su base annua e del 2,7% rispetto a prima della crisi sanitaria.
Nelle costruzioni, l’occupazione dipendente escluso il lavoro temporaneo “diminuisce per il settimo trimestre consecutivo”, con un calo dell’1,5% su un anno, pur rimanendo al di sopra del livello di fine 2019 (+5,3%).
Nel settore terziario commerciale (servizi), escluso il lavoro temporaneo, l'occupazione salariata è aumentata leggermente dello 0,1%, l'alloggio e la ristorazione hanno registrato un aumento dello 0,7%, mentre i servizi domestici sono diminuiti dello 0,3%.
In forte aumento l’occupazione salariata dei senior con un aumento del 3,5% (+129.100 posizioni) su un anno per i 55 anni e più, mentre è pressoché stabile quella degli under 30 e quella dei 30-54 anni diminuisce dello 0,7% .
Infine, i contratti a tempo indeterminato aumentano dello 0,4% su un anno, mentre i contratti a tempo determinato diminuiscono della stessa quantità nello stesso periodo. I contratti a tempo determinato sono in forte calo (-6,4%) rispetto a prima della crisi sanitaria, così come il lavoro temporaneo (-6%).
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