Questo incontro aveva lo scopo di informare e attirare i giovani sulle possibilità di impegno all'interno delle riserve dell'esercito, della polizia e della gendarmeria.
La necessità di riservisti per una forza complementare
Il forum, incentrato sulla Guardia Nazionale, un gruppo di riserve dell'esercito, della gendarmeria e della polizia, mira a rispondere all'aumento del potere delle forze di sicurezza francesi. Creata nel 2015 in seguito agli attentati che hanno scosso la Francia, la Guardia Nazionale punta ora a raddoppiare il suo numero entro il 2030. Oggi abbiamo poco più di 40.000 riservisti nelle forze armate. Dobbiamo aumentare a 80.000 entro il 2030 », spiega il tenente colonnello David Bernasconi.
Il pubblico a cui si rivolge è costituito principalmente da giovani, a partire dai 17 anni. “ Questo è ciò che ci interessa principalmente », precisa, aggiungendo che sono benvenuti anche alcuni profili più anziani e qualificati, in particolare in ambiti tecnici come la cybersecurity. Sottolinea l’importanza di attrarre i giovani per garantire il futuro di questa forza complementare: “ I giovani che vengono sono giovani che cercano di dare un senso alla loro vita, di fare qualcosa per gli altri. » L’esperienza nella riserva è anche un’occasione per “ mettiti alla prova », e perché no, passare poi ad una carriera a tempo pieno.
Condizioni di assunzione e una serie di professioni
Per entrare nella riserva, sia nell'esercito, nella polizia o nella gendarmeria, è necessario soddisfare determinati criteri. “ Devi essere di nazionalità francese, avere almeno 17 anni, godere dei tuoi diritti civili ed essere idoneo dal punto di vista medico », ricorda il tenente colonnello Bernasconi. Questo impegno non è immediato: viene messo in atto un processo di selezione per valutare i candidati su questi diversi punti e garantire la loro capacità di entrare nella Guardia Nazionale.
Questa necessità di rinforzo è cruciale, soprattutto nella gendarmeria, dove Frédérik Sauge-Merle, comandante del gruppo dipartimentale della gendarmeria del Giura, evidenzia le sfide del reclutamento: “ Abbiamo una carenza permanente di circa il 4,5% della nostra forza lavoro, ovvero di circa 25 gendarmi nel Giura. » La riserva permette così di colmare queste lacune offrendo un primo contatto ai giovani interessati alle professioni uniformi.
Da parte sua, il direttore del dipartimento della polizia nazionale, Bertrand Pic, sottolinea l'importanza di questo legame diretto con la popolazione e la necessità di attirare più giovani verso la polizia. “ I candidati al concorso sono sempre meno rispetto a qualche anno fa, nonostante il costante bisogno. Essendo attualmente il mercato del lavoro favorevole ai giovani, siamo in concorrenza con altri settori “, spiega. La diversità delle missioni all’interno della polizia rappresenta tuttavia un’ampia gamma di percorsi di carriera. “ Ci sono molti lavori nella polizia; puoi fare la pubblica sicurezza, lavorare nella polizia giudiziaria, diventare formatore… c'è una vera diversità di scelte “, continua.
Una diversità di profili e missioni
I giovani interessati a questo impegno possono scegliere tra diverse specializzazioni a seconda del loro profilo, che siano studenti, impiegati o semplicemente in cerca di esperienza. “ Quando sei riservista nell'esercito, nella polizia o nella gendarmeria, hai accesso alla formazione, alla retribuzione e ad un certo numero di benefici », spiega il tenente colonnello. La formazione e la durata dell'impegno variano, adattandosi alle disponibilità di ciascuna persona. “ Possiamo essere chiamati per missioni operative come Sentinel », spiega, ricordando che l'estate scorsa sono stati mobilitati quasi 2.000 riservisti tra i 15.000 soldati schierati per garantire la sicurezza degli eventi.
Per quanto riguarda le forze locali, le missioni della polizia e della gendarmeria si completano a vicenda per coprire l'intero territorio. “ La polizia interviene nei comuni con più di 20.000 abitanti, come Lons-le-Saunier, mentre la gendarmeria è presente nel resto del territorio. », precisa Bertrand Pic. Questo sistema di riserva, recente per la polizia, è in piena espansione. “ Abbiamo 19 riservisti per 160 agenti di polizia nel Giura. Non è molto, ma il sistema è giovane, in due anni attirare 19 riservisti è già un grande passo avanti », rileva il direttore del dipartimento della polizia nazionale.
Un forum destinato ad evolversi
Di fronte a questa prima edizione che non ha del tutto soddisfatto le aspettative, il tenente colonnello Bernasconi sta già programmando degli aggiustamenti. “ Prenderò in considerazione una partnership con le scuole in modo che gli studenti possano venire supervisionati durante la settimana. Ciò potrebbe migliorare la partecipazione. » Ha inoltre intenzione di ripetere l'evento a Dole e Saint-Claude per raggiungere un pubblico più vasto.
BB
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