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freelance.ca rafforza la sua posizione sul mercato con l’acquisizione di Workhoppers

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Fondata nel 2012, Workhoppers si è affermata come piattaforma di risorse per il lavoro flessibile e il collocamento di progetti. Integrando Workhoppers nelle sue operazioni, freelance.ca rafforza la sua piattaforma, fornendo risorse e opportunità sempre più diversificate a liberi professionisti e aziende. Questa acquisizione migliorerà significativamente i servizi e le opportunità a disposizione degli utenti, rendendo freelance.ca la piattaforma essenziale per trovare e offrire progetti agli utenti Canada.

“Siamo lieti dell’acquisizione di Workhoppers e siamo fiduciosi che questa sia una situazione vantaggiosa per tutte le parti coinvolte”, ha affermato Simone Ghiaia, CEO di freelance.ca. “Questo sviluppo mira a confermarci come leader nel mercato freelance canadese e ci consentirà di offrire alla nostra comunità in crescita una media di 100 nuovi progetti al giorno entro la fine dell’anno. »

“L’acquisizione di Workhoppers è stata una decisione strategica guidata dal nostro impegno nella scena indipendente canadese, ma anche per la crescita e la leadership nel mercato. Abbiamo riconosciuto la sinergia tra le nostre due società e il potenziale per accelerare la nostra crescita”, ha aggiunto Gravel.

Questa acquisizione accelera la missione di freelance.ca di crescere e creare una piattaforma leader per liberi professionisti e aziende. Sfruttando i punti di forza di Workhoppers, la piattaforma offrirà ai suoi utenti numerosi vantaggi, come l’accesso a un numero molto più ampio di progetti, nonché un pool ampliato di liberi professionisti qualificati a disposizione delle imprese canadesi. Ciò consentirà loro di trovare in modo più efficiente i talenti giusti per le loro esigenze specifiche, con conseguenti migliori opportunità e maggiore successo per tutti gli utenti.

“Siamo entusiasti di unirci alla famiglia freelance.ca. Adoro la squadra, la loro visione per il futuro e il loro modello che ha visto un notevole successo Europa “, disse Linda Cantante, co-fondatore di Workhoppers. “La comunità di Workhoppers trarrà vantaggio dal continuo sviluppo del team di freelance.ca man mano che espanderà la propria rete in tutto il mondo Canada e il resto del mondo”, ha aggiunto la signora Singer.

“Questa acquisizione fornirà a Workhoppers le risorse per servire in modo efficace non solo la sua comunità di freelance, ma anche le aziende che desiderano assumere freelance”, ha affermato Vera Gavizon, co-fondatrice di Workhoppers.

Con questa acquisizione, freelance.ca dimostra il suo impegno non solo a crescere nel mercato, ma anche ad investire in esso. L’azienda è destinata a diventare leader nel settore del lavoro autonomo in Italia Canadafornendo servizi di prim’ordine a liberi professionisti e imprese.

A proposito di freelance.ca

freelance.ca è un leader emergente nel collegare le aziende con professionisti indipendenti di talento in tutto il mondo Canada. Come nuova estensione di una rete globale più ampia, continuano a differenziarsi mettendo in contatto freelance altamente qualificati con progetti che richiedono esperienza e competenza significative. La piattaforma garantisce un’esperienza trasparente ed efficiente sia per i liberi professionisti che per le imprese. Per saperne di più, visita freelance.ca.

A proposito di Workhopper

Workhoppers è una piattaforma freelance leader che mette in contatto professionisti qualificati con aziende che necessitano della loro esperienza. Conosciuto per la sua interfaccia intuitiva e la solida offerta di servizi, Workhoppers è un nome di fiducia nella comunità dei freelance. La piattaforma utilizza un algoritmo di corrispondenza unico per connettere le aziende con i professionisti giusti per posizioni temporanee, freelance, part-time e da domicilio, offrendo flessibilità e facendo risparmiare tempo e fatica alle aziende. Per saperne di più, visita Workershoppers.com.

FONTE freelance.ca

Per ulteriori informazioni: Contatto con i media: Brooke McLaughlin, specialista in marketing e relazioni con i media: [email protected]418 580-3338

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