“Imprendere in modo diverso significa intraprendere secondo i propri valori, principi e aspirazioni. Sempre più giovani professionisti desiderano dare un senso al proprio lavoro, come continuità di ciò che sono come persona, dei propri valori e di ciò che desiderano realizzare in termini di cambiamento nella società. L’impegno dei cittadini si traduce anche in lavoro», spiega Marie-Josée Paquette, direttrice generale del Conseil québécois de la cooperative et de la mutualité (CQCM).
Un modello giusto, equo e redditizio
Due terzi delle cooperative in tutto il Canada vengono create in Quebec. Esiste anche un ecosistema che agisce a sostegno dello sviluppo cooperativo e una legge che definisce i diversi modelli di business cooperativo. “La bellezza di questo modello è che è complesso, ma offre moltissime opportunità. È anche possibile che le imprese ricevano determinate leve finanziarie poiché il governo del Quebec sostiene la creazione di cooperative dal 2004, cosa che avviene in collaborazione con le reti di sostegno delle cooperative», spiega.
Si tratta quindi di un modello collettivo e democratico, ancorato alle comunità e che risponde molto bene alle aspirazioni dei suoi membri secondo le loro esigenze. Precisiamo inoltre che la cooperativa ha una vocazione economica, ma che i soldi non potranno mai essere utilizzati per rimpinguare le tasche di soci esterni all’azienda. Tutte le eccedenze rimangono nell’azienda o vengono automaticamente restituite ai membri in diverse forme, ad esempio sotto forma di sconti.
La forza collettiva del movimento cooperativo e mutualistico in Quebec risiede anche nella condivisione di beni e servizi. “Lavoriamo molto sul raggruppamento degli acquisti di attrezzature per settore di attività. Ciò è particolarmente vero per le cooperative di paramedici che effettuano acquisti collettivi o anche per William.coop che è una cooperativa creata, tra l’altro, per fornire CPE. “È una grande tendenza quella di acquisire influenza e sfruttare la forza dei numeri per ridurre i costi di acquisto”.
Un esempio imprenditoriale stimolante
Inaugurata nel 2019, la società Baseline, specializzata in innovazione digitale e intelligenza artificiale, ha scelto di mettersi in affari optando per il modello COOP. Per il direttore generale dell’azienda, David Beauchemin, valori come l’equità, l’innovazione e la collaborazione tra i soci gli hanno permesso di riconoscersi attraverso questo modello imprenditoriale.
“Una delle motivazioni fondamentali è la voce di espressione che questo modello rende possibile poiché ogni persona viene ascoltata. Personalmente credo fortemente nell’equa distribuzione della ricchezza e dell’equità. Non c’erano molte organizzazioni in cui mi riconoscevo e non volevo sentirmi come se mi stessi travisando.
Anche questa scelta imprenditoriale suscita grande curiosità, poiché la cooperativa, rispetto al modello di impresa più tradizionale, costituita in maniera molto più gerarchica, garantisce grande libertà pur mantenendo una democrazia locale.
Negli ultimi tre anni, l’azienda ha registrato una crescita del 300%, pur rimanendo fedele alla sua visione di arricchimento collettivo ed equo per i suoi membri e clienti. Composta oggi da 15 membri, Baseline continua ad evolversi, unendosi nell’ultimo anno a quattro nuovi collaboratori. “Lungo il percorso abbiamo adottato il modello e oggi è diventato un’interessante leva di reclutamento. Cerchiamo profili un po’ più intraprendenti perché abbiano la possibilità di distinguersi e investire in un progetto che gli appartiene senza dover costruire tutto da soli”.
Questa capacità di avere un’influenza positiva contribuendo allo stesso tempo all’avanzamento del progresso e del know-how nell’intelligenza artificiale in Quebec, conferma ancora oggi la decisione di Baseline che continua a crescere come cooperativa, facendo brillare e coraggiosi i suoi membri negli interessi di tutti.
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