Addestramento “Arizona”: perché i militari lanciano l’allarme

Addestramento “Arizona”: perché i militari lanciano l’allarme
Addestramento “Arizona”: perché i militari lanciano l’allarme
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“A cosa serve l’esercito belga? Non vediamo mai i soldati, non sappiamo dove sono né cosa fanno”

La resilienza è raramente richiesta

Lo status militare comporta altre specificità, come il divieto di sciopero e l’impossibilità di dimettersi liberamente in tempi di crisi o di mobilitazione e l’impossibilità di esercitare altri lavori retribuiti nel corso della carriera. Questi vincoli, volti ad assicurare la continuità del servizio e il bene della Nazione, illustrano la natura particolare dell’impegno militare, che è quasi affine a un sacerdozio. Sono inerenti alla professione anche il rischio di morte o lesioni durante le operazioni nonché la disponibilità incondizionata.

Per Boris Morenville, queste particolarità sottolineano l’unicità della carriera militare, sapendo che impone regole rigide e una resilienza raramente richiesta in altre professioni. “Il personale militare non beneficia di una remunerazione proporzionale ai suoi sforzi, a volte lavora fino a 24 ore in missione per un salario ben inferiore alla tariffa oraria, svolgendo in media 7,05 anni di lavoro non retribuito durante la sua carriera sono più lunghi, a dimostrazione dell’impegno totale richiestospiega. Oltre a ciò, le statistiche ufficiali mostrano che i soldati percorrono ogni giorno 33 chilometri in più per raggiungere il posto di lavoro..

Divieto di sciopero, disponibilità incondizionata, vaccinazione obbligatoria: le specificità uniche e poco conosciute della professione militare

Anche l’obbligo di vaccinazione e la regolare valutazione medica sono aspetti unici e spesso trascurati della vita militare. I soldati devono infatti sottoporsi a vaccinazioni (come quella contro la febbre tifoide, la difterite, il Covid-19, la febbre gialla, l’epatite A, il tetano, ecc.) e esami medici annuali, che possono incidere anche sulla loro carriera se i criteri non vengono soddisfatti.

Per i rappresentanti del personale, allineare il loro status a quello dei dipendenti pubblici civili immaginato dalla coalizione dell’Arizona è visto come una svalutazione di questi sacrifici, che potrebbe anche indebolire l’attrazione per la carriera militare e creare sentimenti di sfiducia all’interno delle forze armate.

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