Da lunedì sono in sciopero una quarantina di colf, assistenti sociali, operatori educativi e di sostegno sociale, ecc. dell'ADMR. Dopo la liquidazione giudiziaria dell'ADAPAC e la ripresa dell'attività da parte dell'ADMR lo scorso febbraio, i dipendenti hanno denunciato “sofferenze sul lavoro” legate soprattutto alla cattiva gestione della pianificazione.
“Alcuni utenti preferiscono andarsene”
“Siamo stufi”, dice Sandrine Mas, eletta della CGT, “uno, di non avere una vita privata perché il telefono squilla continuamente… Anche di notte, perché non esiste il diritto alla disconnessione per nessuno . E poi soprattutto dietro ci ritroviamo con una qualità del servizio degradata. Quindi all'inizio se n'è andata un'ondata di personale, ma ora è un'ondata di utenti che se ne vanno; hanno aspettato un po’, ma vedono che le cose stanno peggiorando e ci lasciano, vanno alla concorrenza ».
“Non vogliamo essere maltrattanti, vogliamo fornire un servizio di qualità e avere una buona immagine della nostra professione e dell'ADMR.”
“Moralmente esausto”
Sylvie Legrand è dipendente da 15 anni all'interno della struttura. Alla domanda su cosa non funziona, risponde:
” Tutto, l'intera organizzazione. Non c'è rispetto…De l'utente innanzitutto, i dipendenti, IL gli orari cambiano continuamente, gli operatori sanitari che regolarmente si recavano a casa degli utenti vanno altrove ORA, senza aver avvisato l'utente, vale a dire che si ritrovano con persone che«Non lo fanno non lo so.”
« lGli stipendi vengono pagati in ritardo ma il vero problema è Soprattutto ioorganizzazione, tutti toccano la pianificazione (…) Abbiamo intervalli di tempo che è non sono normali, a metàtemp terapeutico è non sono rispettatiè e quindi ci esaurisce“moralmente”.
Il movimento si rinnoverà martedì, in mattinata è previsto un incontro con la direzione. ADMR impiega oggi a Corrèze circa 260 dipendenti che lavorano con 2.000 clienti.
