All’Università di Friburgo (UNIFR), il rettorato sta valutando la riduzione dei servizi centrali e delle facoltà. Il personale è preoccupato perché alcuni posti di lavoro non verranno sostituiti quando le persone se ne andranno.
Di fronte alle difficoltà di bilancio del Cantone e al consolidamento delle finanze della Confederazione, l’UNIFR dovrà stringere la cinghia, annuncia La Liberté.
Secondo il quotidiano, i servizi centrali e le facoltà dovranno risparmiare 750’000 franchi a partire dal 2027. “L’importo esatto non è ancora noto, perché il processo è in corso”, ha detto giovedì Marius Widmer, portavoce dell’istituzione. Quest’ultimo, però, articolava la cifra di diversi milioni all’anno per l’intero stabilimento.
L’università ha spiegato che il dialogo con il Cantone continua. Quest’ultimo si è mostrato aperto a possibili discussioni per il preventivo 2026 e per quelli successivi e spera vivamente che per allora la situazione finanziaria della Confederazione e dei Cantoni diventi più chiara. Perché l’UNIFE sta affrontando contemporaneamente il programma di risparmio cantonale e la revisione dei compiti e dei sussidi della Confederazione.
Nessun licenziamento
Marius Widmer ha confermato che non tutte le posizioni possono essere sostituite alla partenza. “Non c’è però alcun blocco nel rinnovo degli incarichi, ma ciascuna facoltà dovrà istituire entro la fine dell’anno un comitato di programmazione, che dovrà stabilire le priorità nel modo di ricoprire l’una o più delle altre funzioni.
Il portavoce ha aggiunto che non c’è pericolo di licenziamenti. L’UNIFR impiega circa 2.500 persone per un totale di circa 10.000 studenti.
Il personale universitario è preoccupato. L’Unione dei servizi pubblici (SSP) ha annunciato di essere stata contattata da diversi dipendenti dell’università. “Tutti sono rimasti sorpresi. I dipendenti non si aspettavano di ricevere tali informazioni”, riferisce il sindacalista Gaétan Zurkinden a La Liberté.
ats/dai
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