Ergonomo M/F HERAULT DEPARTMENTAL COUNCIL Herault Contrattuale, Contratto a tempo determinato

Ergonomo M/F – Project manager per transizione contenitori in acciaio inox – Rif: RH_330

Titolo: Ergonomo M/F – Project Manager per la transizione dei contenitori in acciaio inossidabile – Rif: RH_330
Funzione gerarchica: Nessuna
Lavoro: Ergonomo M/F
Contratto di progetto: 36 mesi

Grado richiesto: categoria di lavoro addetti o ingegneri
Funzione RIFSEEP: Consulente esperto
Gruppo: A2
Posta IFSE: € 690

Affiliazione amministrativa:
Risorse umane DGA
Centro di supporto degli agenti
Dipartimento di Supporto Professionale e Prevenzione
Servizio di prevenzione socio-sanitaria
Alcol Montpellier

Categoria A

Settore :

• Amministrativo e tecnico

Tipo di contratto: Contrattuale

Posto : Montpellier

Scadenza per la presentazione delle domande: 30 settembre 2024

Descrizione del lavoro

Nell’ambito della sua politica dipartimentale in materia di istruzione e ristorazione scolastica, e in relazione alla legge Egalim, il Consiglio dipartimentale dell’Hérault sta attuando un ambizioso progetto che mira, dopo una fase sperimentale iniziata nel 2022, alla generalizzazione dell’uso di recipienti in acciaio inossidabile nella produzione culinaria.

Più specificamente, apporterai la tua competenza tecnica al progetto di generalizzazione dei contenitori in acciaio inossidabile nelle Unità di Produzione Culinaria (UPC) e negli 81 college del dipartimento dell’Hérault. Alcune soluzioni sono già state testate. Su questa base, si tratterà di finalizzare la valutazione e guidare la generalizzazione della soluzione scelta in tutte le sue dimensioni: sviluppo di raccomandazioni per lo sviluppo tecnico e/o organizzativo delle situazioni di lavoro, determinazione dei metodi di implementazione e del loro costo fino alla messa in atto delle soluzioni. Più di 700 agenti sono interessati da questi cambiamenti.

Per questo progetto stiamo quindi cercando un Ergonomista – Responsabile del Progetto di Transizione dei Contenitori in Acciaio Inox.

Per fare questo, entrerai a far parte della Vice Direzione generale delle risorse umane del Dipartimento dell’Hérault, all’interno del dipartimento Salute e prevenzione sociale, in stretta collaborazione in particolare con l’Unità educazione dei giovani.

Il tuo ruolo di Ergonomo:

• Competenza tecnica e consulenza : Fornirai la tua competenza nello sviluppo tecnico, organizzativo e umano delle situazioni lavorative, elaborerai raccomandazioni e determinerai le modalità di attuazione e i relativi costi.
• Tutela della salute e della sicurezza degli agenti :Analizzerai gli ambienti di lavoro per garantire la salute e la sicurezza degli agenti tecnici, dei cuochi, degli autisti e del personale della ristorazione scolastica.
• Migliorare le condizioni di lavoro e prevenzione dei rischi professionali :Fornirai raccomandazioni per migliorare le condizioni di lavoro, conciliare salute ed efficienza e garantire la qualità del servizio fornito.
• Supporto per le trasformazioni : Proporrete adattamenti di processi, organizzazione e tecniche sulla base dei risultati dell’esperimento.

Missioni principali:

• Analisi dell’attività lavorativa a partire dalla fase di progettazione dei progetti di trasformazione.
• Supporto agli sviluppi tecnici, organizzativi e strutturali nei servizi.
• Gestione di progetti di progettazione di attrezzature adattate.
• Partecipazione alla prevenzione dei rischi professionali e al miglioramento delle condizioni di lavoro, anche attraverso la formazione e il sostegno al cambiamento.

Attività specifiche:

• Monitoraggio e governance : Formalizzare una pianificazione retrospettiva e proporre un monitoraggio della governance su questo progetto su larga scala, coinvolgendo tutte le parti interessate e i dipartimenti interessati.
• Organizzazione di un approccio partecipativo : Integrare i diversi gruppi di lavoro in un approccio partecipativo (utenti e collaboratori).
• Indicatori e monitoraggio : Strutturare e monitorare indicatori ad hoc (durata, costi, ecc.).
• Prevenzione e adattamento al rischio : Eseguire azioni preventive e adattare le postazioni di lavoro in base alla soluzione scelta e in conformità alle norme vigenti
• Modalità di attuazione : Determinare i termini e i costi delle raccomandazioni, compresi piani di finanziamento realistici.
• Analisi delle situazioni lavorative : Analizzare situazioni problematiche, fare proiezioni su attività future.
• Rapporto finale : Inviare un rapporto finale con raccomandazioni e suggerimenti quantificati.
• Implementazione di soluzioni : Aiutare a implementare soluzioni convalidate ricercando fornitori e proponendo preventivi alternativi.

Stiamo cercando qualcuno che voglia contribuire a migliorare le condizioni di lavoro degli agenti e che sia appassionato di servizio pubblico. Hai esperienza nel supportare trasformazioni organizzative e tecniche, preferibilmente in relazione alla ristorazione scolastica, e una conoscenza approfondita degli standard ergonomici. E se sei riconosciuto per le tue capacità analitiche, le tue capacità di problem solving e uno sviluppato senso di comunicazione e collaborazione con i team, questa posizione è per te!

Competenze richieste:

• Competenza in ergonomia e analisi delle condizioni di lavoro.
• Esperienza nella gestione di progetti e nella gestione del cambiamento.
• Capacità di comunicazione e coordinamento con diversi stakeholder.
• Conoscenze in materia di prevenzione dei rischi professionali e miglioramento delle condizioni di lavoro.

Vantaggi:

• Partecipazione attiva a un progetto innovativo e di impatto per la ristorazione scolastica e gli utenti universitari.
• Ambiente di lavoro stimolante all’interno del Consiglio dipartimentale dell’Hérault.
• Opportunità di formazione continua e sviluppo professionale.

Unisciti a noi per contribuire a un progetto ambizioso e significativo, migliorando le condizioni di lavoro del personale della ristorazione scolastica e partecipando attivamente alla modernizzazione delle pratiche di produzione culinaria all’interno delle scuole superiori dell’Hérault.

Posizione aperta alle persone con disabilità in applicazione dell’articolo 352-4 del Codice generale della funzione pubblica. Reclutamento possibile anche con contratto a tempo determinato fino a 3 anni, rinnovabile una volta per i lavoratori a contratto (non in possesso di concorso per la funzione pubblica)

Il Dipartimento dell’Hérault è un importante attore chiave nel settore pubblico in Occitania. È un autorità locale la cui azione si riflette in diversi servizi pubblici, a favore della popolazione e del territorio.

Istituzione localeogni giorno il Dipartimento supporta 1,2 milioni di residenti dell’Hérault in diversi momenti della loro vita per migliorare la loro vita quotidiana. Con un budget annuale di 1,8 miliardi di euro, tutte le azioni di servizio pubblico sono sostenute da 5.450 agenti distribuiti in tutta la regione dell’Hérault.

Il Dipartimento è pienamente impegnato nelle sue missioni diversificate e di impatto:

• solidarietà (autonomia, infanzia e famiglia, alloggio, integrazione),
• pianificazione regionale (digitale, strade, litorale, college),
• l’economia (agricoltura, turismo),
• l’ambiente,
• cultura o addirittura gioventù.