Dove inviare il proprio CV per avere grandi prospettive di carriera, continuare a formarsi ed essere apprezzati dagli altri recruiter? Questa è la domanda a cui LinkedIn ha cercato di rispondere. Il social network professionale ha analizzato i percorsi professionali di 29 milioni di francesi iscritti alla piattaforma. Per figurare in questa classifica, un’azienda deve avere almeno 5.000 dipendenti in tutto il mondo, di cui almeno 500 in Francia.
LinkedIn ha esaminato otto criteri: prospettive di carriera, sviluppo delle competenze, stabilità della carriera, opportunità esterne, relazioni instaurate all’interno dell’azienda, parità di genere, livello di formazione e localizzazione dei dipendenti impiegati nel Paese.
Risultato: Airbus vince. Il produttore di aerei è seguito da Schneider Electric e dal gruppo Crédit Agricole. Quest’anno quasi la metà delle aziende vincitrici fa il suo primo ingresso nella classifica. Tra questi, Sanofi, Valeo, BPCE, L’Oréal, Safran…
Il settore industriale è il più rappresentato in questa classifica (36%), davanti alla tecnologia (24%) e alla finanza (20%). “Il movimento a favore di una maggiore sovranità industriale per la Francia dopo la pandemia ha chiaramente incoraggiato le aziende francesi a investire nei propri dipendenti, da qui il fatto che molti di loro sono particolarmente presenti nella nostra lista 2024 (produzione di medicinali, attrezzature mediche innovative, hosting di dati , eccetera.) “ analizza Mehdi Ramdani, redattore capo di LinkedIn News.
Perché queste aziende sono classificate così in alto? Si sforzano di attrarre talenti, ma anche di farlo “fidelizzarli nel lungo termine permettendo loro di sviluppare e acquisire costantemente nuove competenze”.
E nelle aziende di medie dimensioni…
Per la prima volta LinkedIn ha stilato la stessa classifica per le aziende con meno di 5.000 dipendenti, che ne hanno almeno 250 in Francia e che hanno lì la loro sede principale. Sul primo gradino del podio: l’editore di software Murex. Al secondo posto OVH, lo specialista del cloud, seguito da Automotive Cells Company (ACC), specializzata in batterie per veicoli elettrici.
Nella classifica, molti nomi sconosciuti al grande pubblico: TDF, Valiantys, Guerbet… Logico, se sappiamo che tra i quindici vincitori, l’80% ha attività BtoB. A differenza delle grandi aziende, è il settore tecnologico il più rappresentato in questa classifica, con quasi la metà dei vincitori.
saperne di più sulla metodologia
Per questa classifica, LinkedIn ha studiato le aziende in cui il tasso di abbandono o licenziamento non era superiore al 10%, secondo i suoi dati e le cifre ufficiali. La piattaforma escludeva società di reclutamento, istituti scolastici e organizzazioni pubbliche, LinkedIn, la sua società madre Microsoft, nonché tutte le filiali di Microsoft.
