Abbiamo tutti elenchi di buoni propositi per il nuovo anno. Alcuni sono stati riciclati dall’inizio dell’anno scolastico di settembre e sono rimasti un progetto morto con la fine dell’estate. Ma all’inizio di gennaio 2025 vogliamo crederci e guardare più nello specifico anche al benessere sul lavoro. Come fare una scelta che possa avere un impatto reale sulla tua carriera e sul suo rapporto con la vita privata?
“Vorrei avere un po’ più di tempo libero”, dice Kevin, che ha reagito alla nostra chiamata su Facebook. Valérie vorrebbe “poter telelavorare una volta alla settimana. “Sarebbe il giorno in cui non avrei più avuto problemi di viaggio.” Per Manuel l’ideale sarebbe passare nei prossimi mesi a “una settimana di quattro giorni senza riduzione di stipendio”. Perché l’organizzazione personale è ciò che emerge principalmente dai tuoi desideri quando si tratta di discutere cosa vorresti cambiare nel tuo lavoro nel 2025.
Alla domanda “quale sarebbe la tua principale speranza per il 2025?”, il 51% delle 1.721 persone che hanno partecipato al nostro sondaggio ha risposto “di essere in buona salute”. Molto più indietro, con il 7% dei voti, il “successo professionale”. Mentre leggi, fai spazio quest’anno a una gestione più sana del tempo e dell’energia. Solo l’11% di voi è “molto ottimista” riguardo al proprio sviluppo professionale in Lussemburgo nel 2025, e il 26% è “indifferente” su questo punto.
Ma perché non diventare attore del cambiamento con piccoli gesti e scelte quotidiane: ridurre la stampa di carta, offrire soluzioni ecologiche, imparare una nuova lingua, familiarizzare con l’intelligenza artificiale. In Lussemburgo, che tu sia un capo o un dipendente, anche la formazione professionale continua è un punto forte. Allora, sei pronto ad accettare la sfida?
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