Il 3 dicembre arriva a Marsiglia una campagna di reclutamento su larga scala in partenariato con France Travail. Dovranno essere coperti quasi 7.000 posti a tempo determinato e indeterminato in 500 professioni diverse. È il parco tematico di Marne-la-Vallée che recluta.
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Studenti, manager, truccatori e perfino venditori, il parco Disneyland Paris avvia un tour di reclutamento in Francia e in Europa che passerà da Marsiglia ma anche da Napoli e Siviglia per reclutare i 7.000 posti vacanti. Se questa è la 3a edizione per le professioni operative, la novità del 2024 è che ci saranno casting anche per mestieri artistici come attori, ballerini e cantanti. In questo periodo segnato da ripetuti piani sociali, queste offerte di lavoro vanno in controtendenza, anche se il settore alberghiero e della ristorazione è in difficoltà ovunque dopo il Covid.
Quasi 7.000 posti da coprire a Disneyland Paris in 500 professioni diverse saranno organizzati il 3 dicembre a Marsiglia per trovare i candidati.
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©Disneyland Parigi
La durata del contratto varia da 15 giorni a permanente a seconda della disponibilità, dei profili e dei desideri del candidato. “Cerchiamo infatti 7.000 posizioni di cui 1.500 a tempo indeterminato, ci sono bisogni molto forti nel periodo natalizio, nelle vacanze, ma anche durante tutto l’anno, si va dal lavoro stagionale, studentesco o a tempo indeterminato”, spiega Cécile Balta, direttrice delle risorse umane di Disneyland Paris. Chiamato “casting tour”, i reclutatori del parco divertimenti vengono a incontrare potenziali dipendenti nelle città di Lille, Montpellier, Tours e Marsiglia, ma anche in Italia, Napoli e in Spagna a Siviglia. Le posizioni ricercate riguardano principalmente il settore alberghiero, ristorazione, accoglienza e servizi tecnici, i cosiddetti lavori operativi, ma anche posizioni come vendite, marketing digitale, risorse umane, legale.
Il parco offre colloqui il mercoledì tutto l’anno, ma questo “tour” è un’occasione per avvicinarsi a chi cerca lavoro. “Alcuni profili sono molto interessanti e prima li perdevamo, perché non necessariamente facevano il passo di venire a Parigi e offrire i loro servizi, il costo di un biglietto del treno senza certezza di assumere può essere un ostacolo. E per quanto riguarda le domande di lavoro online, ci rendiamo conto che molti lavoratori sono ancora digitalmente distanti. Non chiediamo a un impiegato di scrivere un bel CV o una bella lettera di presentazione, ci aspettiamo che sia bravo nel suo lavoro, e spesso è così.” specifica il dipartimento risorse umane.
Questo è anche il motivo per cui i candidati possono fissare un appuntamento online. “venirci a trovare, ma accoglieremo anche persone che verranno spontaneamente, anche senza curriculum”, insiste Cécile Balta. È desiderio e motivazione, bonus e competenze.
Sia che si tratti di contratti brevi o lunghi, il parco fa di tutto offrendo assistenza per l’alloggio o il trasporto.”quali sono le principali voci di spesa”.
Per i contratti a tempo determinato, anche di brevissima durata, “sono offerti quasi 1.200 alloggi tipo monolocale in due residenze specifiche dedicate ai dipendenti, con WiFi gratuito e numerosi servizi come in un campus.”, dettaglia il dipartimento delle risorse umane. Per quanto riguarda i lavoratori a tempo indeterminato, che provengono da tutta la Francia per stabilirsi nella regione parigina con la loro famiglia, “viene fornito aiuto per trovare alloggio, sia nei parchi privati che nelle case popolari”precisa anche Cécile Balta. E per tutti, “l’abbonamento navigo è rimborsato all’80%”.
Le interviste sono”abbastanza breve e le risposte anche abbastanza rapide, se hanno attraversato il sito, i candidati sono già indirizzati in base alle loro competenze verso il giusto servizio di recruitment.”
Se i candidati non saranno disponibili il 3 dicembre a Marsiglia, per un colloquio durante il tour, potranno presentare sul sito una richiesta di appuntamento nella città di loro scelta e accedere a un colloquio in videoconferenza. Il “casting tour” è iniziato il 16 settembre a Lille, si è fermato in ottobre in Spagna e Italia e passerà questa settimana a Copenaghen e Oslo prima di arrivare il 3 dicembre a Marsiglia. Da gennaio, le città di Lione, Tours, Dublino e Montpellier dovrebbero ospitare questo reclutamento XXL. “Le lingue parlate al Parco sono principalmente il francese e l’inglese, ma ricerchiamo anche profili provenienti da altri Paesi, per poter rispondere al meglio alle aspettative e alle modalità di fruizione dei visitatori stranieri e vogliamo parlare loro nella loro lingua madre , anche per questo ci riuniamo in tutta Europa“, spiega Cécile Balta, direttrice delle risorse umane di Disneyland Paris. È all’hotel Mercure di Marsiglia, sul Porto Vecchio, che si svolge il grande “casting tour” del parco di Marne-la-vallée.
