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Mark Zuckerberg vuole infondere più “energia maschile” nel mondo professionale

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Il capo di Meta, che sta adottando una svolta conservatrice per compiacere Donald Trump, ha posto fine ai programmi di diversità e inclusione, ritenendo che le aziende siano state “castrate culturalmente” negli ultimi anni.

Mark Zuckerberg continua la sua svolta conservatrice a pochi giorni dall’insediamento di Donald Trump. Il boss di Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp) ha elogiato “energia maschile” non “la società è piena” e ha chiesto di iniettare più di questa energia nel mondo professionale, in un’intervista con il podcaster Joe Rogan, dichiarando il sostegno del presidente eletto, venerdì 10 gennaio.

Quasi trasformato in un influencer mascolinista, Mark Zuckerberg stima che il mondo professionale lo sia stato “culturalmente castrato” dalle politiche, a favore della diversità e dell’inclusione. “Avere una cultura che valorizza un po’ di più l’aggressività ha i suoi meriti”insistette, rammaricandosi “La cultura aziendale sta cercando di allontanarsi” di questo “energia maschile”.

Le arti marziali gli avrebbero aperto gli occhi

Il miliardario, che per primo ha creato Facebook come strumento per valutare il fisico delle studentesse della sua Università di Harvard, ha ricordato di essere stato “circondato da donne tutte [sa] vie»lui che aveva solo sorelle e figlie. Ha detto di aver scoperto recentemente i vantaggi di questo “energia maschile” e aggressività durante la pratica delle arti marziali, “una bella esperienza”. E riconoscere che se le donne possono davvero sentirsi messe da parte a causa di una mascolinità esacerbata negli affari, non dovrebbe essere “dire che la mascolinità è cattiva”. A Meta appena un terzo dei dipendenti sono donne, ricorda il Washington Post .

Dopo l’elezione di Donald Trump alla Casa Bianca, il capo di Meta ha continuato a garantire di prendere le distanze dai democratici. Il suo gruppo ha annunciato venerdì la fine dei programmi di diversità, equità e inclusione (DEI) in una nota interna rivelata dalla stampa americana. Meta non effettuerà più discriminazioni positive nelle assunzioni e non sceglierà più i propri fornitori favorendo le aziende gestite da persone appartenenti a minoranze. Il gruppo ha inoltre rimosso gli assorbenti interni messi a disposizione dei propri dipendenti nei bagni degli uomini New York Times .

Meta ha anche posto fine al suo programma di verifica dei fatti negli Stati Uniti, che lederebbe la libertà di espressione sui suoi social network, con Mark Zuckerberg che denuncia il “censura” e il “pregiudizio” delle 80 organizzazioni (compresa l’AFP in Francia) arruolate in tutto il mondo per questo fact-checking su Facebook. Invece, gli utenti potranno ricorrere a “Note della comunità”come su X, il social network di Elon Musk. Meta ha anche alleggerito la sua politica di moderazione e ora consente alle persone di confrontare, ad esempio, l’omosessualità con la malattia mentale sulle sue piattaforme senza che il contenuto venga rimosso.


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