Restrizioni alle assunzioni straniere: un'impresa di Chaudière-Appalaches potrebbe essere costretta a esternalizzare posti di lavoro

Le nuove restrizioni all'assunzione di manodopera straniera stanno mettendo a repentaglio il futuro delle imprese locali, tanto che alcuni non escludono la possibilità di delocalizzare parte della produzione in altri Paesi come il Messico.

Nel 2027, quando scadranno i permessi di lavoro dei suoi dipendenti stranieri, Paber Aluminium, una PMI di Cap-Saint-Ignace, potrebbe doversi rassegnare a lasciar partire quasi trenta di loro a causa delle regole restrittive imposte dal governo federale lo scorso autunno.

“Questo mi porterà a fare scelte strazianti, perché non potrò mantenere la mia produzione. Dovremo trasferire la produzione in un altro paese? Ci sono diverse opzioni possibili. Siamo imprenditori. Cercheremo sempre di trovare soluzioni”, ha affermato Geneviève Paris, comproprietaria e vicepresidente della logistica, della strategia e della comunicazione.

Misurare le conseguenze

Paber Aluminium, azienda familiare di seconda generazione, è stata fondata nel 1981 dai suoi genitori. Di fronte a questioni che avranno ripercussioni, M^Me Parigi insiste sull’importanza di trovare soluzioni concertate.

“È spaventoso dirlo, e so che devo misurare ogni mia parola, perché non voglio spaventare i miei colleghi di lavoro, ma il governo deve capire che ci sono delle conseguenze in queste decisioni che sembrano essere prese in un'ottica modo completamente scollegato dalla realtà produttiva”, ha aggiunto.

“Sarebbe il Messico? Forse, ma il nostro primo obiettivo non è quello. Il nostro primo obiettivo è collaborare con le diverse autorità governative e le diverse associazioni che consigliano i ministeri per trovare possibili soluzioni”.

L'azienda, che impiega 150 dipendenti, è specializzata nella fusione di particolari in alluminio per diversi settori di attività come quello medico, dei trasporti, dell'energia, ecc., e dispone di un reparto di fonderia. Quasi il 55% della produzione viene esportata negli Stati Uniti.

Investimenti rinviati

Nella regione Chaudière-Appalaches, dove il tasso di disoccupazione è del 2,5%, la carenza di manodopera è molto tangibile.

Le modifiche normative limitano al 10% l'assunzione di manodopera a basso salario, oltre alla durata massima del rapporto di lavoro, che aumenta da due anni a un anno. I file approvati prima del 26 settembre 2024 rimangono soggetti alle vecchie regole.

“Questi cambiamenti normativi ci preoccupano molto per il futuro”, ha affermato il Sig.^Me Parigi.

Secondo l’imprenditrice, invece di imporre regole continue, il governo dovrebbe tenere conto delle realtà regionali.

“Abbiamo il tasso di disoccupazione più basso del Quebec. C’è una realtà che è lì”, aggiunge.

“Non possiamo semplicemente ridurre il nostro fatturato. Abbiamo investito 6 milioni di dollari nella fabbrica per automatizzare i nostri processi. Questi investimenti devono essere pagati. Dobbiamo renderli redditizi”.

All'inizio di gennaio l'azienda accoglierà 13 nuovi lavoratori stranieri.