DECRITTO – Le persone con più di 50 anni sono spesso le prime a essere espulse dall’azienda, le ultime ad essere assunte e ricevono scarso sostegno verso la pensione.
Come i suoi vicini europei, la Francia sta invecchiando. Un fenomeno che deve in particolare ai progressi della medicina, che lo hanno permesso « guadagnare più di dieci anni di aspettativa di vita negli ultimi cinquanta anni »sottolinea Sibylle Le Maire, fondatrice del Club Landoy, un collettivo di imprenditori impegnato sui temi della transizione demografica.
Questa trasformazione comporta questioni importanti per la società nel suo complesso, compresa la posizione degli anziani all’interno dell’azienda. Il loro numero continua ad aumentare. Il tasso di occupazione della fascia di età 55-64 anni ha raggiunto il 60,8% nel terzo trimestre del 2024, un massimo storico. Rispetto ad alcuni dei suoi vicini, però, Parigi ha ancora molta strada da fare. In Germania e Danimarca la percentuale sale al 75%. In Svezia, campione dei Ventisette, si arriva addirittura al 78%.
In disparte
Se la Francia farà progressi, « lo deve quasi esclusivamente a
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