Sciopero al Canada Post: nessun ritorno al lavoro in vista, dice il ministro del Lavoro

Il ministro federale del Lavoro Steven MacKinnon non prevede una rapida fine dello sciopero al Canada Post, che dura da più di una settimana.

Interrogato su ICI Première su questo conflitto che priva milioni di canadesi dei servizi postali, il signor MacKinnon non è sembrato dei più ottimisti, anche se assicura che i negoziati proseguono “7 giorni su 7”.

Non vi nascondo che si tratta di discussioni molto, molto difficiliha avvertito il ministro. All’ospite Patrick Masbourian, che gli chiedeva se lo stop al lavoro sarebbe durato ancora qualche giorno, il ministro ha risposto: Potrebbe benissimo essere così.

I circa 55.000 impiegati delle poste sono in sciopero dal 15 novembre.

Secondo MacKinnon, nonostante la presenza di mediatori, le questioni di questo sciopero sono molto importanti per il futuro di Canada Post e devono essere negoziate tra l’azienda e i suoi lavoratori.

Un modello da rivedere

Sebbene il signor MacKinnon abbia già ordinato arbitrati in controversie di lavoro che coinvolgono porti o trasporti ferroviari, questa volta la controversia non può essere semplicemente decisa da un arbitro, ha spiegato.

Il modello di business di Canada Post è cambiato in modo significativo nel corso degli anni. Inviamo molte meno lettere. Penso che in media riceviamo due lettere a settimana, mentre 30 anni fa ce n’erano sette nella nostra cassetta.

Ora sono i pacchi che consentono a Canada Post di mantenere un certo livello di traffico nella sua rete.ha ricordato.

Esiste un contratto collettivo per la consegna di lettere e non di pacchi. Questo è il problema principale.

Al centro del conflitto ci sono le questioni relative agli stipendi, ai lavoratori a contratto, alla sicurezza del lavoro, alle prestazioni sociali e alle condizioni di lavoro.

Considerata la forte concorrenza che le società di trasporto private offrono a Canada Post, quest’ultima vuole, tra le altre cose, adattare le sue pratiche e operazioni per rimanere competitiva, in particolare introducendo le consegne nel fine settimana.

Già 8 milioni di pacchi in meno

Venerdì scorso, Canada Post ha annunciato di aver perso 315 milioni di dollari al lordo delle imposte alla fine del terzo trimestre del 2024, rispetto a una perdita ante imposte di 290 milioni di dollari nello stesso periodo del 2023.

L’azienda statale afferma inoltre di aver trattato 8 milioni di pacchi in meno rispetto all’anno scorso dall’inizio dello sciopero, affermando allo stesso tempo che i suoi clienti hanno dovuto rivolgersi alla concorrenza per le loro consegne.

I membri del sindacato chiedono aumenti salariali cumulativi del 24% in quattro anni, mentre Canada Post propone l’11,5%.

La direzione ha inoltre concesso ferie retribuite aggiuntive, tutelando al contempo il piano pensionistico a benefici definiti e le disposizioni sulla sicurezza del lavoro.

Il sindacato afferma che i dipendenti a tempo pieno dovrebbero consegnare i pacchi nei fine settimana, mentre Canada Post spera di assumere più lavoratori part-time per farlo.

Ovviamente, ho un pensiero per coloro che dipendono da Canada Post, i dipendenti, le loro famiglie… È chiaro che un conflitto di lavoro è distruttivo, ha ammesso Steven MacKinnon. Ma a differenza di altri conflitti […]questo è un punto di svolta per Canada Post ed è essenziale a mio avviso che i dipendenti, il loro sindacato e l’azienda concordino sulla strada da seguire per il futuro.

Lo prendo giorno per giorno. Ovviamente non escludiamo alcuna opzioneha tuttavia aggiunto.