Innovazione per fermare la fuga di talenti

Innovazione per fermare la fuga di talenti
Innovazione per fermare la fuga di talenti
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Il direttore della rete Tecnoparco », Lamiae Benmakhlouf, ha lanciato l'allarme sulla fuga dei talenti tecnologici marocchini all'estero. Secondo lei, il Regno ha preso coscienza dell'urgenza di questo fenomeno e intende rispondere con una strategia ambiziosa volta a trattenere i suoi talenti sul territorio nazionale. Tra le leve maggiori c’è la generalizzazione dell’esperienza” Tecnoparco » a tutte le regioni del Paese.

Intervenendo questo mercoledì alla conferenza digitale “ Ora digitale » a Casablanca, Benmakhlouf ha ricordato che il Technopark ha sostenuto più di 3.000 startup innovative e digitali, contribuendo alla creazione di 15.000 posti di lavoro diretti. Ha attribuito questo “ numero positivo » al supporto personalizzato di cui le startup beneficiano in ogni fase della loro crescita. “ Il 90% delle aziende ospitate da questo polo tecnologico ottiene un successo significativo dopo cinque anni di presenza “, ha chiarito.

Sviluppando i suoi assi strategici, il Tecnoparco è in linea con la strategia nazionale che mira a rilanciare e sostenere le startup attraverso programmi mirati, adattati alle esigenze di ciascuna azienda emergente. “ Dalla germinazione dell'idea all'accelerazione, compresa la crescita internazionale e l'esportazione, forniamo soluzioni concrete in ogni fase di sviluppo “, ha aggiunto.

Benmakhlouf ha inoltre evidenziato le soluzioni proposte da questa strategia in termini di sostegno, finanziamento e accesso ai mercati e alle competenze. Ha sottolineato che l'incapacità di trattenere i talenti costituisce una delle maggiori sfide per il Marocco, aggiungendo che questa strategia mira a rimediare offrendo un sistema di finanziamento globale e flessibile, facilitando al contempo l'accesso ai mercati pubblici e privati ​​grazie ad una semplificazione delle procedure.

Il Regno punta così a dispiegare l’esperienza” Tecnoparco » in tutte le sue 12 regioni per incoraggiare i giovani con idee innovative a creare le loro startup. L'obiettivo finale resta la creazione di opportunità di lavoro e di valore aggiunto nelle rispettive regioni.

In questo stesso contesto, il direttore del Technopark ha affrontato la questione della disoccupazione e del basso tasso di occupazione in Marocco. Ha sottolineato che ogni startup creata all'interno del Tecnoparco genera, in media, da tre a quattro posti di lavoro diretti e qualificati fin dal primo anno, una cifra che in alcuni casi raddoppia, o addirittura triplica, dopo due o tre anni. “ A causa della mancanza di spazio a disposizione siamo talvolta costretti a chiedere a queste aziende di successo di lasciare il Tecnoparco, che non riesce più a tenere il passo con questa forte crescita. “, ha aggiunto.

Benmakhlouf ha inoltre evidenziato la specificità delle startup presenti nei diversi stabilimenti del Technopark sparsi nel Regno. “ Il Technopark di Agadir accoglie le migliori startup specializzate in tecnologie agricole, mentre quello di Essaouira, che ha festeggiato pochi giorni fa il suo primo anniversario, riunisce aziende focalizzate sul turismo digitale e sulla promozione dei prodotti locali e artigianali attraverso piattaforme di e-commerce. A Tangeri osserviamo una forte presenza di startup che operano nel settore dei servizi logistici “, ha detto.

La quarta edizione del convegno” Ora digitale » è stato lanciato questo mercoledì a Casablanca. Organizzato dal Club des Dirigeants (CDD), questo evento internazionale si terrà il 18 e 19 dicembre. Posto sotto il patrocinio del Ministero della Transizione Digitale e della Riforma Amministrativa, riunisce più di 5.000 partecipanti e 50 espositori attorno al tema “ Digitalizzazione per tutti ».

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