Con la creazione ufficiale, il 1° dicembre, della nuova agenzia Santé Québec come datore di lavoro unico nella rete sanitaria pubblica, è diventato impossibile per i lavoratori svolgere due posti di lavoro senza richiedere straordinari.
Mercoledì pomeriggio, Santé Québec ha deciso di “prolungare[r] di un anno il periodo di transizione per i dipendenti che svolgono due lavori e lavorano più di 40 ore settimanali.
In tempi di carenza di manodopera e di servizi pubblici sotto forte pressione, è diventato rischioso costringere i circa 1.300 dipendenti che occupano due posizioni, a volte part-time, a scegliere.
“In un contesto di carenza di manodopera e di elevata domanda di servizi, questo periodo di transizione consentirà ai dipendenti interessati di continuare a fornire servizi agli utenti e di ridurre la pressione sul personale”, si legge nel comunicato stampa.
La presidente e direttrice generale di Santé Québec, Geneviève Biron, afferma di essersi “impegnata a evitare approcci da muro a muro. Nei giorni scorsi ho sentito il grido accorato di diversi dipendenti in situazioni di doppio impiego. Spero che ci concederemo il tempo per supportarli e trovare soluzioni a vantaggio degli utenti e del personale”.
Secondo i dati di Santé Québec, sono attualmente 3.034 i dipendenti che svolgono due lavori in stabilimenti diversi, su un totale di poco più di 330.000 dipendenti della rete dei servizi sanitari e sociali. Di questi, 1.307 dipendenti hanno più di un lavoro e lavorano più di 40 ore settimanali.
Martedì, il ministro della Sanità del Quebec, Christian Dubé, è ricorso alle norme sul lavoro per giustificare l’impossibilità di superare le 40 ore settimanali senza essere pagati gli straordinari.
È stata chiesta una moratoria
L’Associazione dei dirigenti della rete dei servizi sanitari e sociali (APER) ha chiesto almeno una moratoria sulla questione.
“Ci troviamo a poche settimane dalla Santé Québec per dire che dovete scegliere entro il 1° dicembre quale posizione assumere. Con cosa finiremo? C’è carenza di manodopera, sia in termini di personale che di dirigenti. I posti di coordinatori di attività nei fine settimana, non c’è motivo di assumere questi posti”, ha dichiarato Me Anne-Marie-Chiquette, portavoce dell’APER, prima dell’annuncio di Santé Québec.
Me Chiquette lo vedeva addirittura come un possibile attacco alla Carta dei diritti e delle libertà.
“Il diritto al lavoro è fondamentale ai sensi della Carta, nel rispetto dei diritti umani. È fondamentale! Se non hai un contratto di esclusiva, hai il diritto di lavorare nel tuo tempo libero”, ha stabilito.
L’APER è una delle tre associazioni dei dirigenti e dirigenti della rete sanitaria pubblica, insieme all’Associazione dei dirigenti delle aziende sanitarie e dei servizi sociali (AGESSS) e all’Associazione dei dirigenti dei servizi sanitari e sociali (ACSSSS).
