Investissement Québec licenzia una sessantina di dipendenti

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Investissement Québec (IQ) licenzia una sessantina di dipendenti in un contesto in cui il governo Legault chiede alle imprese statali di ridurre le loro spese per contribuire al ritorno in pareggio di bilancio.


Inserito alle 17:09

Frédéric Lacroix-Couture

La stampa canadese

Il braccio finanziario dello Stato del Quebec ha dato l’annuncio lunedì pomeriggio a tutto il suo personale. Nel corso della giornata sono stati incontrati i dipendenti i cui posti verranno aboliti.

I licenziamenti riguardano soprattutto il Bureau de normalisation du Québec, nonché i lavori di consulenza in materia di massimizzazione, strategia aziendale e acquisti del Quebec. Anche i dipartimenti strategia, comunicazione e informatica sono interessati dai licenziamenti. La maggior parte delle posizioni abolite si trovano nelle grandi regioni di Montreal e Quebec.

Questi licenziamenti sono il risultato di una revisione delle attività di IQ per essere “più efficiente, più agile e più efficiente” in un contesto economico più difficile, ha indicato il presidente e amministratore delegato della società, Bicha Ngo.

“Abbiamo fatto di tutto per cercare di limitare l’abolizione delle posizioni”, ha detto lunedì mattina in un’intervista alla stampa canadese.

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FOTO ALAIN ROBERGE, ARCHIVIO LA PRESSE

Bicha Ngo, Presidente e CEO di Investissement Québec

Le spese relative alle comunicazioni, alle attività internazionali, ai costi di rappresentanza e agli onorari sono state eliminate e alcune posizioni vacanti non sono state coperte. Con queste diverse misure IQ stima di poter generare un risparmio annuo di circa 15 milioni.

Nel presentare il suo bilancio lo scorso marzo, il ministro delle Finanze Eric Girard ha invitato le varie aziende statali a individuare l’equivalente di 1 miliardo di riduzioni di spesa in quattro anni per contribuire al pareggio del bilancio. Oltre all’IQ, sono prese di mira anche la Loto-Québec, la Société des alcools du Québec, la Société québécoise du cannabis e l’Hydro-Québec.

Questa richiesta del governo è uno degli elementi presi in considerazione nell’ambito del riesame dell’attività di Investissement Québec, ha ricordato M.Me Non andare.

Tuttavia, per spiegare questa ristrutturazione, il manager ha sottolineato soprattutto l’attuale contesto economico. Ricorda inoltre che il numero dei dipendenti è “cresciuto notevolmente” in pochi anni, a seguito della fusione con il Ministero dell’Economia e dell’Innovazione nel 2020, ma anche per le nuove esigenze emerse durante la pandemia, che hanno portato all’aggiunta di servizi e squadre. Risultato: l’organico è passato da 500 a quasi 1.300 dipendenti.

“Quando sono entrato in carica a febbraio, sono stato molto chiaro con le squadre. Per me, una delle priorità dell’organizzazione è garantire di diventare più efficienti, più agili ed efficienti. Per fare ciò, abbiamo dovuto rivedere le nostre attività e concentrarci su quelle in cui abbiamo un impatto diretto sulla crescita del business”, ha affermato.

Secondo MMe Ong, anche questo esercizio “fa parte di una sana gestione della governance”. Non sono previsti altri annunci come quello di lunedì, ma l’organizzazione “continuerà a vedere come ottimizzare le nostre operazioni”, ha affermato.

Nella sua dichiarazione indirizzata a tutto il personale, di cui la stampa canadese ha ottenuto un estratto, il sig.Me Ong precisa che il reclutamento di nuovi talenti resta possibile.

“Tuttavia, tutte le richieste vengono studiate molto attentamente per garantire che ciascuna delle nostre assunzioni soddisfi le esigenze specifiche, a servizio dei nostri clienti”, afferma.

Nella sua relazione annuale 2023-2024, Investissement Québec riferisce di aver assunto 222 dipendenti a tempo indeterminato e 57 dipendenti temporanei durante l’ultimo anno fiscale. Al 31 marzo 2024, stipendi e benefit rappresentavano il 73% delle spese amministrative dell’azienda, pari a 192 milioni di dollari, con un aumento del 27% rispetto a due anni fa.

Nonostante i tagli, IQ garantisce di mantenere servizi di supporto gratuiti per aiutare le aziende a identificare e pianificare la propria strategia di crescita e progetti di innovazione. Alcune attività sono state trasferite anche ad altre squadre.

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