Accordo sull'assicurazione contro la disoccupazione: duramente colpiti i diritti degli anziani e dei lavoratori frontalieri

La pressione è stata mantenuta fino all'ultimo momento. Dopotutto, l’argomento è di grande preoccupazione. Le trattative tra sindacati e datori di lavoro sull'assicurazione contro la disoccupazione, avviate il 22 ottobre, hanno appena portato a un accordo interprofessionale nazionale (ANI) sull'occupazione degli anziani, concluso la sera di giovedì 14 novembre.

Quest'ultimo è ora soggetto alla firma delle organizzazioni sindacali (CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC), che devono ancora consultare formalmente i propri organi prima di trarre le loro conclusioni finali. Una decisione da prendere in un contesto politico teso: il governo Barnier vuole risparmiare 400 milioni di euro, a partire dal 2025, sulle spalle dei disoccupati per compensare il deficit pubblico. Questo nuovo testo, ottenuto dopo cinque sessioni di negoziazione e previsto per quattro anni, è un emendamento all'accordo precedente, risalente a novembre 2023, firmato da CFDT, FO e CFTC.

Il governo ha “salutato” l’evoluzione delle trattative. “Ciò dimostra che il metodo del primo ministro del governo è quello di lasciare spazio al dialogo sociale, prendersi il tempo per discutere, prendersi il tempo per negoziare. Non è facile, ma paga”.ha dichiarato venerdì mattina Maud Bregeon, portavoce del governo, sul set di Franceinfo, annunciando giorni terribili per i senza lavoro.

“Riduzioni molto pesanti per gli anziani”

Sul tavolo quindi nuove regole sull'assicurazione contro la disoccupazione, sull'assunzione dei senior e sui percorsi di carriera sindacale. Nell'accordo è previsto in particolare un aumento di due anni dei limiti di età che danno diritto a un'indennità più lunga, in linea con la riforma delle pensioni che sposta l'età pensionabile e che i sindacati contestano. Concretamente, la soglia che dà diritto a 22,5 mesi al massimo di risarcimento sale da 53 a 55 anni e quella che dà diritto a 27 mesi da 55 a 57 anni.

O “riduzioni molto pesanti dei diritti degli anzianicastiga Denis Gravouil, membro della direzione confederale della CGT, in un video postato su X (ex Twitter). Tutti quelli di età compresa tra 53 e 57 anni, ad esempio, si ritroverebbero con una perdita di 4 mesi e mezzo di diritti nell'arco del periodo di invito. » L'obiettivo dichiarato dai suoi sostenitori è che questa misura porti 350 milioni in quattro anni. Nel complesso, le nuove regole permetterebbero di generare circa 2,3 miliardi di risparmi in quattro anni per il sistema di assicurazione contro la disoccupazione, secondo i calcoli di Unédic, l'associazione responsabile della gestione dell'assicurazione contro la disoccupazione in Francia.

“La delegazione della CGT consiglierà di non firmare”

Altro punto di divisione nell'accordo: l'indennità per i disoccupati che hanno lavorato nei paesi di frontiera, come Svizzera, Belgio, Germania o Lussemburgo. Questi ultimi potrebbero così vedere le loro assegnazioni “calare di quasi la metà”grida Denis Gravouil. Aggiunge: “Questo non è accettabile per la CGT, poiché dietro di essa troviamo diversi lavoratori precari che spesso hanno solo il paese di frontiera per trovare lavoro. » I loro diritti oggi vengono calcolati in base agli stipendi percepiti in questi paesi.

Nell'accordo sono previste anche altre misure, come l'agevolazione dell'accesso al pensionamento progressivo, il rafforzamento del colloquio professionale svolto nell'anno precedente o successivo al compimento dei 45 anni o l'inserimento dell'assunzione obbligatoria dei senior come oggetto di contrattazione nelle aziende. “La CGT non aveva firmato un accordo che prevedesse tre volte più riduzioni che aumenti, deciderà se firmare un accordo con 8 volte più riduzioni che aumenti, spiega Denis Gravouil. Ovviamente la delegazione consiglierà di non firmare. »

Da parte loro, le delegazioni CFDT e CFTC hanno annunciato, attraverso la voce dei loro negoziatori, Olivier Guivarch e Frédéric Belouze, rispettivamente di dare una “parere favorevole sui tre testi” e affermare il desiderio di farlo “difendere questi tre accordi davanti alle sue autorità”. La CFE-CGC aveva già fatto sapere che non avrebbe firmato l'accordo sull'assicurazione contro la disoccupazione. Una scelta poi confermata dal suo negoziatore, Jean-François Foucard, che ha affermato che l'unione resta favorevole agli altri due testi. Infine, FO ha annunciato che si riserva di valutare i tre testi.

Per quanto riguarda i boss, le conclusioni sono più omogenee. Medef elogia gli accordi “con sfumature”riassume Hubert Mongon, rappresentante dell'organizzazione dei datori di lavoro. Un sentimento condiviso dall'U2P, struttura composta prevalentemente da artigiani e commercianti, che ha rilasciato un “recensione positiva” sui tre accordi. Solo il CPME, che rappresenta le piccole e medie imprese, si è mostrato più dubbioso sull'accordo dedicato ai posti di lavoro senior presi in esame “non equilibrato”. L'organizzazione ritiene, tuttavia, che l'accordo sull'assicurazione contro la disoccupazione “Nessun problema”. Adesso bisogna aspettare le decisioni finali. Quel che è certo è che l’accordo è tutt’altro che unanime.