I dieci specialisti promossi lavorano nei dipartimenti Consulting, Audit & Insurance e Tax & Legal. La società di revisione e consulenza riceve anche il label “We Pay Fair”.
La società di revisione e consulenza Deloitte Svizzera ha promosso dieci professionisti esperti e di successo al grado di partner dal 1ehm Giugno 2024. Inoltre, altri nove associati si sono uniti all’organizzazione durante l’anno fiscale. Questo rafforzamento riflette la risposta di Deloitte agli sviluppi dinamici del mercato e il continuo successo dell’azienda in tutti i settori. Con una crescita sostenibile e una forte attenzione allo sviluppo professionale e all’inclusione dei propri dipendenti, Deloitte è ben posizionata per supportare i propri clienti nei prossimi cambiamenti e nell’uso efficace delle tecnologie.
I dieci specialisti promossi lavorano nei dipartimenti Consulting, Audit & Insurance e Tax & Legal. La loro nomina rafforza inoltre la consulenza interfunzionale sulla sostenibilità e le competenze in tecnologia e digitalizzazione, con un focus particolare sull’intelligenza artificiale. Queste nuove promozioni rappresentano la diversità di Deloitte in termini di istruzione, professione, cultura, origine e genere, con la metà degli incaricati sono donne. Durante l’anno fiscale che termina il 31 maggio 2024, nove partner esterni sono già entrati a far parte di Deloitte Svizzera: cinque persone entrano nel dipartimento di consulenza, due nel dipartimento di consulenza finanziaria, uno nel dipartimento fiscale e legale e uno nel dipartimento di audit e assicurazione.
“La promozione di un numero così significativo di persone ad associarsi è un chiaro segno della nostra fiducia nel continuo sviluppo positivo dell’azienda. Ciò riflette anche la nostra grande attrattiva come datore di lavoro in un mercato del lavoro molto esigente», afferma Reto Savoia, CEO di Deloitte Svizzera. “Gli incaricati hanno tutti dimostrato capacità eccezionali. Svolgeranno un ruolo chiave nello sviluppo futuro di Deloitte e contribuiranno a preparare le aziende, le organizzazioni e il settore pubblico in Svizzera per il futuro.”
Deloitte Svizzera ha ricevuto anche il label “We Pay Fair”, che testimonia il suo impegno a favore di una remunerazione equa e di pari opportunità. Nell’ambito di un impegnativo processo di certificazione condotto dal Centro di competenza per la diversità e l’inclusione dell’Università di San Gallo, le retribuzioni dei collaboratori di Deloitte Svizzera sono state analizzate in modo approfondito.
«Il label We Pay Fair dell’Università di San Gallo conferma il nostro impegno costante verso una retribuzione equa e dimostra che Deloitte garantisce una remunerazione giusta e trasparente per tutto il suo personale. Siamo orgogliosi della nostra diversità e del nostro ambiente di lavoro inclusivo, che incoraggia allo stesso modo tutti i dipendenti a svilupparsi e prosperare a livello personale e professionale”, afferma Veronica Melian, Chief People Officer di Deloitte Svizzera.
