Tesla insiste sull’enorme piano di compensazione di Elon Musk, stimato in 56 miliardi di dollari

Tesla insiste sull’enorme piano di compensazione di Elon Musk, stimato in 56 miliardi di dollari
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La casa automobilistica Tesla presenterà ancora una volta ai suoi azionisti, in occasione della prossima assemblea generale di giugno, l’enorme piano di remunerazione del suo capo Elon Musk, che un giudice del Delaware aveva annullato a fine gennaio.

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“Il consiglio sostiene questo piano di compensazione. Ci abbiamo creduto nel 2018, chiedendo a Elon di perseguire obiettivi importanti per far crescere l’azienda. Voi azionisti ci avete creduto anche nel 2018 quando lo avete approvato a stragrande maggioranza. Il tempo e i risultati hanno solo dimostrato la saggezza del nostro giudizio”, ha affermato il consiglio di amministrazione della casa automobilistica americana nei documenti preparatori pubblicati mercoledì.

Si tratta di una nuova svolta in un conflitto di lunga data su questo piano, autorizzato dal consiglio di amministrazione della casa automobilistica nel 2018.

Aveva intenzione di dare a Elon Musk azioni Tesla in base al raggiungimento di diversi obiettivi in ​​dieci anni. Quando è stato adottato è stato stimato a 56 miliardi di dollari.

Una cifra impressionante, ben lungi dal compiacere tutti gli azionisti. Alla fine di gennaio il giudice di un tribunale dello stato del Delaware, nell’est degli Stati Uniti, si è pronunciato a favore di uno di loro, che ha chiesto l’annullamento del piano.

10% delle posizioni eliminate

Il giudice ha ritenuto che gli azionisti avessero ricevuto informazioni “errate” e “fuorvianti” sul consiglio di amministrazione e sul comitato per la remunerazione, prima dell’assemblea durante la quale è stato approvato il piano.

Un giudizio di cui il consiglio di amministrazione di Tesla si rammarica. Nei documenti preparatori pubblicati mercoledì, quest’ultimo scrive in particolare che l’azienda “non sarebbe dove è oggi senza il contributo, la leadership e la visione di Musk”.

“Crediamo che ciò richieda un piano di compensi che riconosca il ruolo unico di Musk e, cosa ancora più importante, fornisca incentivi adeguati affinché Musk non solo rimanga in Tesla e dedichi tempo alle sue attività e al suo business, ma continui anche a portare il vantaggio livello di dedizione al business che riteniamo cruciale per raggiungere l’ambizione che abbiamo di far crescere il business a lungo termine”, continua il consiglio.

Ha inoltre indicato che sottoporrà al voto degli azionisti anche il trasferimento della registrazione di Tesla dallo stato del Delaware a quello del Texas, secondo quanto già annunciato dal suo capo.

In una crociata contro questo stato americano, Elon Musk ha recentemente trasferito la sede di un’altra delle sue società, SpaceX, dal Delaware al Texas.

L’azienda ha inoltre annullato l’eliminazione del 10% della sua forza lavoro globale, ovvero almeno 14.000 dipendenti, annunciata all’inizio di questa settimana.

La misura è giustificata secondo lei dalle esigenze di “riduzione dei costi e miglioramento della produttività”. “Nel corso degli anni, abbiamo avuto una rapida crescita con più stabilimenti in tutto il mondo”, il che ha portato alla “duplicazione di ruoli e funzioni in alcune località”.

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