Nonostante la crescita nel 2022, gli ultimi dati sul lavoro temporaneo peggiorano nel 2023: nei primi quattro mesi dell’anno il lavoro temporaneo è in calo del 2,7% (rispetto allo stesso periodo del 2022). La tendenza generale si conferma a luglio 2023 con un calo del 2,3% rispetto a luglio 2022. Come si spiega questo rallentamento? «Il lavoro temporaneo è sempre il primo mercato a contrarsi quando l’economia è meno dinamica», avverte Stéphanie Delestre, fondatrice di Qapa, startup specializzata in lavoro temporaneo digitale del gruppo Adecco. Secondo lei, questo calo si spiega in gran parte con l’incertezza del business mentre gli indicatori economici sono in rosso… La Banque de France prevede una crescita del PIL dello 0,6% per il 2023.
Iziwork, piattaforma digitale di lavoro temporaneo creata nel 2018, è stata recentemente posta in amministrazione controllata a causa del deterioramento della sua situazione finanziaria: l’importo del debito di TVA e Urssaf ha raggiunto i 16 milioni, escluso il rimborso del prestito PGE e i suoi debiti bancari, ovvero un saldo di 10 milioni di euro. Altro punto giuridico preoccupante: Iziwork si è vista annullare il deposito concesso da Atradius. Ricordiamo che il quadro giuridico prevede che un’agenzia interinale disponga di una garanzia fornita da un terzo che corrisponde all’8% del suo fatturato annuo per garantire il pagamento dei lavoratori temporanei (50.000 nel caso di Iziwork per clienti come Carrefour , Fnac-Darty e Casinò). “L’azienda ha raccolto 55 milioni di euro. Ma quando gli investitori non vogliono più seguirli, i soldi non ci sono più. Ciò diventa molto problematico quando ci affidiamo a questo modello», avverte Stéphanie Delestre.
Infatti, secondo il barometro del venture capital di EY, presentato lunedì 10 luglio 2023, l’ecosistema delle startup ha raccolto solo 4,3 miliardi di euro nel primo semestre, un calo del 49% in valore rispetto allo stesso periodo del 2022. della cornucopia?
Lavoro temporaneo digitale: strategie emergenti per restare sulla rotta
Questo insieme di eventi spinge le startup del settore a ripensare la propria strategia e il proprio modello. Come ? Per garantirsi la sostenibilità, Iziwork aspetta un acquirente solido: si sono fatti avanti Adecco e Proman, che prima del procedimento giudiziario erano i principali interessati. Nel 2021 Adecco aveva già acquisito Qapa: “È stato un grande riconoscimento del nostro lavoro come startup, ma anche un’opportunità unica di sviluppo”, spiega Stéphanie Delestre. Allo stesso modo, Randstad ha acquisito Side nel 2022. Altra strategia adottata: la specializzazione in settori promettenti come Asap.work, una piattaforma che consente alle imprese di costruzione di trovare rapidamente lavoratori temporanei.
“Gli studi indicano che il settore ha bisogno di 2 milioni di nuovi lavoratori prima del 2030. Inoltre, ha bisogno di 1,2 milioni di lavoratori aggiuntivi per sostituire parte della sua forza lavoro che invecchia”, sottolinea Jeroen Arts, partner associato di Speedinvest, il fondo che ha investito in questa startup. Dal lato del modello, stanno emergendo strade per testare un modello ibrido più sostenibile, che combini digitalizzazione e agenzie. Questo è il pregiudizio del gruppo Mistertemp: la principale startup digitale di lavoro temporaneo si affida a un’applicazione digitale pur mantenendo una presenza fisica grazie a una rete di oltre 120 agenzie sparse in tutta la Francia.
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