campagna di sensibilizzazione per la settimana del lavoro per le persone con disabilità

Dal 18 al 24 novembre si svolgerà la 28ª Settimana europea dell'occupazione per le persone con disabilità. Sette giorni per sensibilizzare e cambiare il modo in cui vediamo questi lavoratori. Perché se il loro tasso di occupazione è in aumento, c’è ancora del lavoro da fare, soprattutto nel settore privato.

Nella Champagne-Ardenne, 11.232 persone con disabilità cercano lavoro. La ricerca è migliorata negli ultimi anni, con il periodo successivo alla crisi sanitaria che ha portato a una ripresa dell’attività in tutti i settori e per tutti i lavoratori.

L’attuale tasso di disoccupazione per i disabili in cerca di lavoro è del 12%, rispetto al 7% per le persone in cerca di lavoro ordinarie. Cédric Corsin, direttore di Cap Emploi de la Marne, è a capo di un'organizzazione specializzata di collocamento, sostiene le persone disabili verso l'occupazione e le imprese. Egli nota: “ Il tasso di disoccupazione dei lavoratori disabili è sceso di cinque punti in quattro o cinque anni. Le persone con disabilità in cerca di lavoro hanno beneficiato della ripresa post-covid, come tutti gli altri. »

Le aziende con venti o più dipendenti hanno un obbligo imposto dallo Stato: avere nel proprio organico il 6% di persone con disabilità. Nella Champagne-Ardenne, questa cifra è parzialmente rispettata secondo Cédric Corsin: “ Nel settore privato siamo al 3,5%. C’è ancora un grande passo da fare, ma ci sono progressi. Prima c'erano molte aziende che avevano il tasso zero e che non intraprendevano alcuna azione a beneficio dei lavoratori disabili. Oggi ce ne sono meno, il che è un progresso. »

Se nel settore privato il margine di miglioramento è significativo, in quello pubblico, invece, il tasso fissato dallo Stato è pressoché rispettato. “ Ospedali, enti locali, consigli regionali, ecc. Non sono lontani dal 6%. Sono circa il 5,7% » spiega il direttore di Cap Emploi de la Marne.

Allora dove lavorano le persone con disabilità? Cédric Corsin spiega: “ Diremo che non è un settore di attività, si tratta piuttosto di professioni. Troveremo profili amministrativi nelle aziende. Operiamo in tutti i settori, ma soprattutto nel terziario, nei servizi alla persona e alle imprese, nel commercio e nella grande distribuzione. »

Anche se alcuni settori sembrano a prima vista meno propensi ad assumere lavoratori disabili, è per questo che spesso li troviamo dietro le scrivanie. Soprattutto nel settore edile i muratori disabili saranno pochi, tuttavia le funzioni contabili o di segreteria potranno essere svolte da lavoratori disabili.

Oltre a dover presentare domanda, resta da svolgere un notevole lavoro di sensibilizzazione per queste persone in cerca di lavoro. I richiedenti sono spesso più anziani, in media 45 anni, secondo Cédric Corsin, perché l'invalidità si manifesta nella maggior parte dei casi nel corso della vita.

Disabilità significa malattia, significa minore produttività, è una rappresentazione che stiamo cercando di rompere. Dobbiamo lavorare ancora con nuovi progetti che spesso sono rivalse sulla vita.

Cédric Corsin

Tetto occupazionale 51

Oggi, l’85% delle persone con disabilità non nascono con disabilità, ma a seguito di incidenti e malattie. “ Quello che cerchiamo di far capire è che dobbiamo tenerne conto perché un giorno potrebbe riguardare tutti noi. Cancro, depressione, burn-out, un incidente… La nostra società deve tenere presente questo” confida Cédric Corsin, direttore di Cap Emploi 51.

La morale sembra evolversi lentamente, ma nella giusta direzione. Il tasso di disoccupazione delle persone con disabilità è in calo. Nel 2023, più di 200.000 candidati troveranno lavoro in Francia.